延迟退休定了？女性退休调至55岁，想50岁退休需满足这两点

目前我国的退休年龄是女性职工50周岁，女性干部55周岁，男性60周岁，在年满这一个岁数之后，就可以申请退休，每个月领着一笔养老金，安度晚年生活。对于很多劳累了一辈子的人来说，最为期待的就是在年满退休之后好好安享晚年，但是现在延迟退休一直都被提起，很多人也都在关注延迟退休是否会真的实施。

延迟退休即将实施

毕竟对于大多数人来说，延迟退休五年给自己带来的影响还是比较大的，像女性退休的年龄目前是50周岁，如果延迟退休五年，那么就得在55周岁之后才能够退休，这样一来，很多女性在退休之后的生活计划就得重新规划。并且延迟退休，影响到的并不仅仅只是本人，甚至还会影响到他们的下一代，之前在网络上就有一个网友表示，如果延迟退休那就意味着自己没有办法帮助自己的儿女带孩子，儿女在生育之后就必须再带孩子和继续工作之间二选一。

女性现在的退休年龄

虽然网络上对于延迟退休的反对是比较多的，但是中国现在已经是逐步迈进老年化社会，这也就意味着劳动适龄人口越来越多，在这样的情况之下，延迟退休势必会进行，并且十四五的规划当中也已经是明确地指出了将会渐进式的延迟法定退休年龄，这也就意味着延迟退休已经是成为了定局。其实少有人知道的是，目前我国女性的退休年龄其实是有三个不同规定的，分别有三个标准，一个是50岁，另一个是55岁，还有一个是60岁。

不同的标准对应的对象也是各有不同的，在企业里面的女性工作者，缴纳的是职工社保，而缴纳职工社保的女性退休年龄有两个标准，一个是普通职工，50周岁退休，另一个是女性干部就得到55周岁才能退休。

另外一个标准对应的是灵活就业参保人员，灵活就业参保人员在缴纳社保的时候是自己缴纳的，并没有企业代缴，如果缴纳的是城乡居民养老保险，那么女性就必须要到60周岁才能够退休。

专家建议女性先实施渐进式延迟退休

而之前在实施渐进式延迟法定退休年龄这一个政策出台之后，就有专家针对延迟退休这一个政策，提出了自己的建议，认为在延迟退休这一个政策上面，可以先针对女性退休年龄，目前女性退休年龄分别有三个不同的标准，这些专家就建议将所有的女性退休年龄都统一在55岁这一个标准。

然后根据这一个标准逐步的延迟，最后让女性在55周岁退休。并且在这一些专家看来，可以先对女性实施延迟退休，而且他们的理由有以下两点。

一，女性的平均寿命比男性平均寿命要高，因此退休的年龄可以先延迟。

二，社会提倡男女平等，所以在延迟退休这一方面，女性也不能够落后。

当然，对于这一些专家的建议，很多女性朋友都是嗤之以鼻的，并且目前延迟退休，虽然是成为定局，但是具体如何实施的方案还没有出来，因此，目前的退休年龄依然是没有改变的，职工退休还是在50周岁，女性干部还是在55周岁退休。

想要50退休，就要满足以下两种情况

第一种情况：灵活就业人员的退休年龄是55周岁，但是如果在灵活就业之前曾经有在企业里面工作过，并且以职工的身份缴纳社保超过十年以上，之后又以灵活就业人员的身份缴纳社保满15年，那么像这种情况的女性就可以申请在50周岁的时候退休。

当然，如果在此之前并没有在企业或者是工厂工作过，缴纳社保一直都是用灵活就业人员身份参加，那么就只能够按照55周岁这一个标准申请退休。

第二种：符合条件的病退，或者是特殊的工种。

在符合条件并且审核通过之后，一些患病或者是特殊原因没有了劳动能力的人以及从事一些特殊工种的人就可以申请在50周岁的时候病退。

延迟退休虽然已经是成为了必定会实施的一个政策，但是目前具体的方案还是没有公布，因此，对于即将在这两年退休的人来说，延迟退休并不会有任何的影响，女性依然是在年满50周岁之后就可以退休，女性干部则是在年满55周岁之后就能够申请退休。国家制定延迟退休政策，也是经过深思熟虑的，也会考虑到每个岗位的付出程度来衡量退休时间，所以大家不必太过忧心，网友们对此怎么看呢，欢迎在下方留言评论哦！