延迟退休方案正在研究：或考虑下岗职工，让底层劳动者提前退休？

近段时间关于延迟退休政策的热议不断，而就在前几日，人社部再提延迟退休具体方案，副部长游钧指出，现在正在研究，实施渐进式的延迟退休法定年龄，会考虑到国际上的经验，也要考虑到我国的现实国情、文化传统、历史沿革。其实最主要的一点就是，需要考虑到就业困难的这部分群体，基本就是一些最底层的体力劳动者，不管是男士还是女士，年龄到了40岁之后，就业已经受到阻力，一般企业公司第一限制就是年龄问题，那么为什么会出现这样的现象呢？所谓的考虑到历史沿革，会影响哪部分群体呢？我们一起来分析一下！

一、下岗职工几乎都是体力劳动者

原来的绝大多数人，因为出生在农村，家里条件不好，没有念大学，更没有条件学习一技之长，在企业里成为了默默无闻的“螺丝钉”，然而，企业破产、重组、改制后，这些人被推向了社会。这部分下岗职工的生活现状，可能有部分人领取了买断费用，但是对于一个家庭来说，也是沉重的打击， 没有一个固定的工作，只能靠打散工来维持生计，这部分中老年朋友，本身就是就业困难的人，不忍放弃那几年的社保，只能节约度日，期盼着退休。可是现在又要实施延迟退休，是不是对他们的打击太大了，反之，如果此次延迟退休方案考虑到历史沿革这些因素，出台一系列弹性退休、提前退休的政策，才真正令人拍手叫好，这样也就考虑到了下岗职工的难处，当然也是很亲民的做法。

二、农民工几乎没有缴纳社保

这点大家都知道，只要在企业上班，签订的有劳动合同，那么企业就得给员工缴纳社会保险，然而部分私人老板总是置法律条款于不顾，心存“民不告官不究”的侥幸，不给农民工缴纳社保。很多农民工没有签订劳动合同，当然根本不懂缴纳社保，所以等到上了年纪，才发现自己的存款寥寥无几，更不要说退休领取养老金了。

无论是城市里的下岗再就业人员，还是背井离乡的农民工朋友，一旦遇上了延迟退休，他们缴纳社保的动力反而不足，也就陷入“老无所养”的恶性循环。

延迟退休，总有人拍手叫好，总有人双手反对，即便是有了灵活就业人员的4050补贴政策，但实际上能领取到的人，少之又少，因为门槛太高了。所以延迟后，农民工的体力可能跟不上，交了社保的部分人再延迟几年，估计生活上也相对困难。

三、支持出台提前退休或者弹性退休的政策

现在老龄化急速上升，延迟退休已然是板上钉钉的事情了，如今就是怎么实施、何时实施的问题，这些底层劳动者本身就在温饱线上挣扎，国家研究延迟退休方案，或将考虑底层劳动者的生存现状。让那些重体力劳动者能够早点退休，生活可能会安稳一点，到了65岁退休的话，或者身体根本吃不消，再加下这病那病的，估计基本的生计都维持不了。所以很多人提出，支持出台让劳苦人民提前退休，或者实施弹性退休的政策。

有网友感叹，吴孟达老师68岁便去世了，更何况一般的底层劳动者，如果65岁退休，还不如不交社保，不过，人社部既然提到了考虑到历史沿革，那么这部分人的难处很有可能会考虑到。大家怎么看呢，欢迎在下方留言评论哦！