灵活就业人员，中途退保会损失多少钱？现在知道还不晚

各位网友大家好，根据案例聊社保就在社保百科。灵活就业人员不同于企业在职职工，属于无固定工作、失业或再就业人员，包括企业改制后4050人员，超龄、就业苦难、无固定收入是该群体最大特征。这类人员参保职工养老保险是吃亏的，为什么这么说？因为社会统筹部分全由自己承担，为缴费基数的12%，用于支付已退休人员的基础养老金，而缴费基数的8%计入个人账户，是真正属于自己的钱袋子。

养老金

为了便于理解，举例说明，比如在安徽省，2017年底月社平工资5660.58元，分别按月社平工资60%、70%、80%、90%、100%作为缴费基数，分别为3396.35元、3962.41元、4528.46元、5094.52元、5660.28元,其中12%月计入社会统筹分别为407.5元、475元、543元、611元、679.2元，另8%月计入个人账户分别为271.7元、316.99元、362.2元、407.5元、452.8元。

退休金

灵活就业人员退保有2种情况，一是中途死亡，二是达到退休年龄，继续缴费不划算，直接办理退保手续，不管哪种情况，个人缴费的12%，即社会统筹不退还给个人，只退个人账户储存额。如果按最低缴费档次缴费，退保年损失12%缴费基数，即12%×3396.35×12=4890元全部充公，白白浪费了，灵活就业人员或家人不理解，全部自己交的真金白银，一年缴费8151.24元，退保时只退8%×3396.35×12=3261元，没有道理。的确损失一笔不小的钱，但政策就是这样规定的，有它存在道理。

社保

我们灵活就业人员千万不要有缴费为别人心里，毕竟人均寿命75.2岁，中途死亡或退保属于极少数，只要缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。为了多拿点养老金，建议灵活就业人员持续缴费，不要局限缴费满15年，根据国家的激励机制多缴多得，长缴多得，这样自己的晚年生活更有保障。

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