“醉奸”女下属，阿里集团到了最危险的时刻

阿里谈生意，谈出了陪酒、灌醉、猥亵、性侵。

好一个“让天下没有难做的生意”！

一

“被男领导强制要求去出差谈生意，酒桌上被灌醉后遭男商户猥亵，后被男领导四度侵犯。”

一位阿里巴巴女员工小A在社交媒体中泣血讲述了自己遭侵犯的经历，让全网为之愤慨。

所谓的男领导，是阿里淘鲜达华北区商家运营组长王某某。

7月24日开始连续多天，王某某不断要求小A不顾台风烟花的影响，从杭州前往济南出差与商家谈生意。

生意谈完，王某某又要求小A参加与商家的饭局，推她上了酒桌。

“你看多好，我给你们‘送’了个美女来。”

王某某笑着对那些所谓的商家领导说着，然后用各种理由对小A进行灌酒。

醉酒后不省人事的小A，被酒桌上的男商家上下其手，甚至被带到无人的包间进行猥亵。

整个过程王某某都只是在一旁看着，对于商家的猥亵行为放任不管。

更恶心的还在后面。第二天一早小A醒来，发现自己浑身赤裸地躺在酒店床上，房间里也发现了拆封后的避孕套。

小A打电话质问王某某晚上究竟发生了什么，王某某支支吾吾的不敢说话。

小A选择了报警，跟警方一起查看了酒店的监控。

监控显示，王某某将小A送回酒店房间后并未离开，而是在前台偷偷办了张房卡，前后一共四次进入了小A的房间。

自己醉的不省人事，醒来却全身赤裸，四度进入房间的王某某，用过的避孕套。小A崩溃了。

已婚的小A，在配合完警方的各项调查取证工作后，在卫生间摔碎了玻璃杯，用碎玻璃割伤了手腕，甚至一度想寻死。

幸好小A的丈夫及时赶到并制止。从悲伤中清醒过来的小A，开始决定曝光王某某的恶劣行径，抗争到底。

二

但小A还是把这条抗争之路想得太简单了。

回到杭州后，小A发现即便接受了警方24小时拘留调查，王某某也像什么也没发生一样继续上班。

小A开始向多个领导反映情况，基本都是得不到回应的冷处理。

其中有个化名叫阿甘的阿里领导，甚至还轻描淡写地对小A说，不喝酒怎么谈生意呢，经常出差肯定容易碰到这种事。

在这个阿甘看来，女性本来就不适合干这个酒桌谈生意的活，出问题是迟早的事。呵，受害者有罪论开始了。

小A的诉求其实很简单，法律方面自有制裁，但公司层面理应开除这种害群之马。

但遗憾的是，阿里上上下下多个领导都对小A说，很难开除这个王某某。

小A在一次又一次地被各种领导敷衍和拖延后，下决心要公开发声。

但她在公司群里发出曝光事件的消息后，很快被人用技术手段强制撤回了消息，随即也被踢出了群聊。

发声无门的小A，打印了宣传横幅，带着喇叭去往阿里的食堂，以一种激进的手段来维权。

但很快，小A被一群保安壮汉抢走了横幅与喇叭，推推搡搡带出了食堂。这些壮汉，还威胁说要将小A送进警局。

小A被带走时，看到了站在一边冷眼旁观的几个所谓领导。

一个女生，被逼到只能在大庭广众之下忍痛揭开自己的伤疤，只能以此来寻求到更多的关注和帮助。

这就是阿里巴巴？

三

8月7日晚间，小A遭受的种种不公待遇迅速在舆论场中发酵，阿里的价值观随即也成为了众矢之的。

有网友梳理了事件的大体经过，并与阿里目前正在施行的公司价值观体系进行了对照。

阿里领导、强制要求女员工出差见客户，并参与饭局喝酒，最终导致女员工被灌醉而遭受侵害。这对应的是客户第一。

阿里领导当着客户和女员工的面，说出了“你看我多好，给你们‘送’了一个美女来！”，这对应的是“此时此刻，非我莫属”。

当时在现场阿甘关于“你觉得不喝酒，以后业务能谈下来吗”的表态，对应的恰好是阿里的使命——让天下没有难做的生意。

可以说，或许正是因为阿里拥有许多像王某某、阿甘这样的各级管理者，阿里的价值体系才会崩塌得如此严重。

在这些管理者看来，“女员工陪客户喝酒后被侵犯”或许并不是一件多么大的事。

在他们看来，把女下属推出去喝酒、陪酒、然后被侵犯，这桩生意自然就谈成了。

事发后这些领导的冷处理，拖延，大事化小的种种事实，似乎也就解释得通了。

然而他们不知道的是，这样的行为，已然违法。

中国政法大学教授罗翔说，如果你在饭局上，参与到给女生灌酒的行为中。

那么对不起，她后续如果受到任何性侵伤害，你都是共同犯罪。

另一方面，舆论更为聚焦的，是阿里上上下下对法律和道德底线的漠视与遮掩。

直到事件上了热搜，被媒体各种曝光后，阿里的高层们才像幡然醒悟般发声、下场。

但所谓的调查组，所谓的“痛心疾首”，所谓的“震惊、气愤”，越来越变得像一场作秀。

因为在小A最需要帮助的那十几天里，这些正义凛然的阿里领导们，完全不见踪影。

四

事发之后，还是有很多阿里人冲锋在前，为公司洗地维护。

然而这些人越多，越能证明阿里的价值观体系已然畸形得不成样子。

如果非要说小A的独立事件无法证明阿里价值观的崩塌，那么我们就来看看更多的事实。

在马云看来，在给新人的新婚祝福中，开个“丁丁和钉钉”，“996和669”的黄段子是幽默的表现。

企业的创始人和掌舵者对于整个公司的文化氛围有着巨大的影响。

马云以黄段子为幽默，下面的各级员工必然会被影响。

有网友就在豆瓣中爆料称，即便是阿里的实习生，日常都会被同事问及XXOO方面的隐私问题。

当然，阿里价值观的畸形，不仅仅是充斥在员工日常工作中的各类黄色段子。

比如开除多刷月饼的员工，却“象征性”处罚曝出小三丑闻的高管。

比如通过“操控”微博热搜、封号来降低降低负面事件的影响。

比如马云将每年的中国新生儿形容为“资源”、“脑矿”，也被网友抨击为“资本家实锤”。

比如此次性侵事件曝出的，阿里内部充斥着的对法律、道德底线的漠视行为。

等等等等。

阿里的种种魔幻行为，让他们那句自以为的口号——让天下没有难做的生意。

变得更像是一句脏话。