[社保行]解读：企业和事业单位退休人员，用相同社会平均工资吗？

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企业单位的退休人员和机关事业单位，退休人员，包括公务员退休人员，在计算退休金的过程中，会不会使用相同的社会平均工资，为依据来确定和计算养老金的待遇呢？我们说这个是不一定的，为什么因为虽然说机关事业单位和公务员单位人员在2014年10月份以后开始交纳了机关养老保险，但是从2014年10月份到2024年9月份，设置了中人10年的过渡期。

在这个10年过渡期之内退休的机关事业编制人员包括公务员人员，他们计算养老金的方式并不是统一的都会采用全新的计算办法，也就是跟今天企业单位相同的计算办法来确定养老金的待遇，实际上有相当一部分的地区和相当一部分的省份会采用老办法来计算，因为毕竟在中人过渡期内，是新老办法相结合的原则。

本身对于机关事业单位人员和公务员单位从2014年之后那么就属于是改革的先锋者，对于他们这部分人群为了最大程度上不至于降低自己养老金的待遇收入，所以说采用了新老办法相结合的原则，如果说老办法计算出的退休金高，那么就采用老办法，反之新办法计算出的退休金高，那么就会采用新办法，总之而言，取高保低对于事业单位中人和公务员中人，最大程度上保证他们退休金的待遇不受到影响。

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那么这样一来实际上有相当一部分，如果说按照老办法来计算退休金待遇的工人，其实和我们企业单位退休人员养老金的计算方式还是明显不同，没有达到真正意义上养老金的并轨，所以说目前为止现在是2021年还没有完成10年的过渡期，所以现在也没有说完全要按着相同的这个计算办法，相同的社会平均工资来确定养老金的待遇。

如果过了这10年的过渡期，也就是到202 10年的10月份以后，所有的机关事业单位退休人员，包括公务员退休人员都会采用新的计算办法，那么那个时候开始将会和企业职工是相同的计算方式，包括社会平均工资的标准，包括平均缴费指数的标准和累计缴费年限的标准，跟今天的企业单位退休职工，都是完全一样的，也就意味着从那个时候开始才能够被称得上是，真正意义上的养老金并轨。

所以说今天这个时间点依然是处在中人10年过渡期内，所以有些地区采用什么样的计算方式，这个是完全是要因地区而异，因人而异是不确定的，当然有很多地区也确实采用了新办法，对于这些采用新办法来计算养老金待遇的地区，那么跟今天的企业单位退休人员，是完全一样的，主要就看自己的参保条件，来确定自己养老金待遇的高低。

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