「社保行」解读：50岁时社保缴纳12年，能办理退休吗？

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如果自己在53周岁的年龄阶段才能够满足15年的累积养老保险的缴费年限，那么很显然50岁你是不能够办理退休的，因为53岁你刚满15周年，那么就说明你在50岁的年龄阶段，养老保险的累计缴费年限仅仅只有12周年，而12周年是不可以直接去办理退休的，所以必须要满足15年以上的最低缴费年限的规定，那么你需要面对的结果就是延迟退休，也就是说50岁你不能退休，然后你延迟三年正常逐年缴纳自己的养老保险之后，才能够选择办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

其实我们都知道女性的法定退休年龄才有可能是50周岁，作为女性如果自己是在职员工并且是属于女性工人身份，那么确实是可以在50周岁的年龄阶段办理退休，但除此以外，实际上绝大部分的女性都只能够到55岁才能够办理退休。因为有相当一部分的女性，她并不是女性工人，而是属于女性干部，自己是女性干部，必须要到55岁退休，这是一种比较常见的退休年龄。另外就是还有相当一部分的女性群体，它其实不是企业在职职工，它一直是按着灵活就业的方式来参保，如果是这种情况，那么也只能够到55岁退休，所以有相当一部分女性甚至来说，是绝大部分的女性只能够到55岁退休。

就像我们题目当中所提到的，如果自己是符合女性工人的法定退休年龄，那么你到53周岁第一时间去申请办理退休，享受养老金的待遇就可以了，但如果说你不符合女性工人的法定退休年龄，自己是女性干部或者说是灵活就业的个人，那么只能到55岁退休相对而言，在53岁的基础上，你还要再继续多交纳两年的养老保险，到55岁的时候才能够申请办理退休，享受养老金的待遇。

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其实对于女性的法定退休年龄，它这个弹性区间还是比较大的，50周岁是属于女性的，正常法定退休年龄，55岁也是属于女性正常的法定退休年龄。甚至来讲，有极少部分的女性到60岁才能够办理退休，而且还有一部分女性就是作为特殊工种或者是作为因病完全丧失劳动能力，提前退休的这部分女性，45岁就可以办理退休，所以说女性的退休年龄它的这个区间是很大的。

但是绝大部分的女性都是55岁退休，少部分的女性可以在50周岁退休。那么自己究竟符不符合50岁退休的标准，一方面要查阅自己的档案，属于女性工人就可以另外一方面，一般情况下要属于在职女性才可以，如果你不在职，那么必须要拥有10年以上甚至是15年以上企业单位的工作经历，那么也可以按照女性工人50岁的条件去申请办理退休，享受养老金的待遇。