什么是团队级差管理奖？

团队级差管理奖是促进团队进货卖货的一种管理奖励，高级可以获取自己团队每笔订单交易额百分比的奖励，只要团队有卖货，团队各层级就能获得相应级差奖励，奖励可按以下参数进行设置，灵活多变：

（1）奖励基数可按：每笔订单销售额、PV及每笔订单固定金额；

（2）奖励方案可按：会员推荐关系和微商团队关系。

（3）订单类型可按：零售订单，批发订单、服务商品订单、暂存订单（云仓订单）、升级订单、活动订单、供应商订单；

（4）可按不同产品线进行奖励，不同产品线就是不同商品，每个商品可绑定一个产品线。

（5）自己下单是否奖励本人，自己也是算在自己团队，可设置自己购买是否奖励本人还是奖励推荐人

（6）可自定义设置平级奖励层数，平级之间是没有奖励差价关系，为了让团队长更好的代好团队升级，设置了平级直接也能奖励，就不会打压下级升级，建议最好设置不超过三层平级奖励。