“好久不见”的华为创始人任正非，再次上了热搜，这一次任老依旧带着发人深思的话语出现。

9月14日深夜，就在苹果推出iPhone 13的前夜，任正非在华为中央研究院开启了创新先锋座谈，与芯片专家、研发人才、科学家等进行了深入的洽谈。

任正非表明：“华为被美国打压的这两年里，我们的人才招聘政策从未改变，甚至在工资、激励、晋升上不减反加。”任正非回想起这两年华为遭遇的困境，归根到底都是因为人才队伍不够强大，没有去全方位布局产业链，才得以被别人盯上了。

所以在这次的座谈会上，任正非多次提及了华为对于人才的重视与决心，会加大人才的引进以及培养创新。

因为在任正非看来，当前芯片“卡脖子”局面非常关键，我们需要面对的并不是单纯地突围而出，而是要从根本上摆脱以往那“造不如买”的思维，要从头到尾走上100%国产化，才能够让更多的国产厂商走在全球化的路上不会被绊倒。

“在当下发展关键时刻，没有足够的人才在前面冲锋，是不行的。我们在招聘人才的时候，不能过于强调专业，更不能挑三拣四，只要他足够优秀，那么我们就允许多元化地构筑基础，这也是为了避免单一发展，而重现昔日的弊端，我们要允许偏执狂的出现。”任正非语重心长诉说着。

不难看出，在人才的培养和引进上，任老更是身体力行去执行。不管是华为百万年薪招聘“天才少年”还是任老年近八旬依旧走遍大江南北的高校，只为了引进更多人才进驻华为。

毕竟他深知，在未来高科技竞争当中，人才是第一生产力。

而怎么样才能吸纳更多的人才？钱！

正所谓兵马未动粮草先行，任正非多次强调在人才的招聘和培养上，不能够吝啬，要敢于“放养”，尽管不是人才，只要钱给到位了，也会变成人才。

为何人才对于任正非来说如此重要？因为颠覆性创新需要人才来做革命！

在进入到颠覆性的创新技术当中，必然少不了人才的投入，想要突破别人几十年乃至上半年的技术，就需要投入比别人更多的人才和资金，这是无可厚非的。尽管这过程中失败了，那么对于一家企业或者一个国家也是有价值的，毕竟培养了一批拥有“实战经验”的人才。

如今在芯片发展问题上，华为受到巨大阻力，有关美国的技术和设备的厂商，都不允许跟华为合作，以至于华为一直处于“孤立无援”状态。昔日那些国外供应商都纷纷远离华为，甚至连台积电都无法再为华为生产芯片，导致麒麟芯片成为了绝唱。

而华为海思虽然有着世界一流的芯片设计能力，但因为国内缺乏高端芯片制造能力，也是来到了“无用武之地”。

但压力越大，动力越大是我们中国人特有的“优势”！

虽然海思已经逐渐掉出了全球前五的排名，但海思依旧没有放弃，而是加大力度投入研发创新当中。不管是“断臂自救”抛售荣耀，还是带领国内众多厂商走上研发道路，都能够看出华为的决心：“置之死地而后生”！

如今华为不仅在芯片领域走上了IDM模式（设计、制造、封测）一体化，而且在光刻机上也开始投入研发。从40nm工艺制程开始起步，慢慢向28nm发力。正如比亚迪创始人王传福所说的：芯片是人造的，西方能造出来，我们中国人一样能造出来。

而在前段时间，华为就放出了好消息，在芯片领域成功突破了，能够独立自主生产OLED驱动芯片，解决了40nm芯片自研自产需求，而且是完全100%国产化的生产线。

虽然说40nm工艺制程在台积电、三星、英特尔面前简直“一文不值”，但万丈高楼平地起，虽然任重而道远，但海思从未放弃。何况华为还有一个巨大的优势，那就是我们中国是全球最大的电子消费市场，和全球最完善的工业制造体系。

同时在光刻机研发上，国产厂商更是不断放出好消息，上海微电子成功突破了28nm光刻机。在OLED面板上，京东方、TCL等国产厂商更是赶超了日韩企业。

所以说，封锁并不能打倒华为，更不能遏制中国的崛起。正如任正非所说：美国以为还是在架起几门炮就让我们妥协的年代。

如今只要我们咬定青山不放松，加强研发力度，加大人才培养和引进，相信在不久的将来，华为会重新归来，再次高举国产大旗，在全球化舞台上威武飘扬！