悟空保：企业管理两个因素相关 文化建设具有重要意义

良好的企业管理在企业发展当中起到的正向积极作用是不可替代的，但是在践行企业管理的过程当中，也会遇到很多各个方面的问题，面对这些问题，悟空保做了一份企业管理应注意问题的总结。

当今时代处于一个各行各样的数字化转型节点，变革流程、建设人才梯队、调整组织架构与责权等各个方面都需要领导层与去决策，在这些方面，提出规划和方案相对来说比较容易，难得是如何将规划和方案进行落实，在企业当中，对工作范围的不明确以及管理上的宽泛都是阻碍企业变革的原因，很容易类雷声大雨点小、这种情况也进一步地说明了，企业想要获得良好发展，严明的纪律是非常重要的，企业的规章制度应该严格落实，赏罚分明，才能提高企业效率，从而让企业的各项决策能够顺利进行。

企业文化其实也在企业管理当中占据比较重要的地位，企业的文化建设是一家企业持久发展的关键，很多企业在业务上很难解决的问题都能够攻克，但是在看上去简单，被会上反复谈论的议题却始终得不到解决，这在一定程度上说明企业的协同性上有所匮乏，而这种低效的企业沟通方式，对企业所造成的影响无疑十分巨大。在这一方面及时发现并且及时加以改进，才能让企业进入更好的发展当中。

在企业的管理方面，悟空保始终认为这两项是基础当中的基础，企业的良好发展离不开这两方面的因素，如果在这两方面能够做好，那么在其他方面只要不是主方向出现错误，对企业的发展来说都不会造成太大的恶劣影响。企业的持久发展，离不开这两方面的因素。