区别对待！星巴克海外地区要涨工资了？最低涨幅10%

星巴克将在海外全面调薪，涨幅最低10%。

究其原因是因为餐饮行业同步提高了工资的最低标准，星巴克不得不紧随其后。

海外不少国家和地区都已经提高了最低工资标准，达到每小时15美元，但星巴克此次调薪并不是针对全球。

星巴克调薪了！这次星巴克决定提高雇员们的每小时工资标准，涨幅最低10%，这也是为了迎合即将更新换代的政府。

具体来看，咖啡师、值班主管和咖啡厅服务员在9月24日之前被雇用，他们将获得至少10％的加薪；在公司经营场所工作的员工将获得至少11％的薪资提高，同时星巴克还将招聘的基础薪水提高5％，这样一来星巴克可以降低离职率同时还可以招聘更多的员工。

当然，星巴克这么做也是因为受到餐饮业调薪的影响，根据目前餐饮业制定的标准，员工将享受最低每小时9.25美元的待遇。但经历了种种磨难后，不少州地区都决定将最低工资标准提高至每小时15美元，涨幅最低5%。

大家或许十分的好奇，在这样的大环境下，为什么还会有不少美国人选择离职呢？

因为现有的工作反而会增加他们的日常开销，使得本就紧张的资金变得更加捉襟见肘。

外出工作需要佩戴口罩、搭乘公共交通或者开车也有成本、吃饭、下午茶等等，如此看来，不少美国人宁可待在家里也不愿意外出工作了，况且外出工作还会有被感染的风险。

所以提高雇员们的薪水也是迫不得已，但这是必须要做的。

自从3月份经历了关店潮后，星巴克等一众企业需要做的还有很多，除了调薪外，员工们的士气何时恢复是一个至关重要的问题，这关乎到企业的未来。

不少雇员们都抱怨自己在工作中没有得到很好的保障，时刻有被感染的风险，更不用说那些外包的员工了，他们享受着更低的薪水和保险，却干着比企业雇员们更加辛苦和危险的工作。

比如亚马逊、优步、谷歌、苹果，他们在全球各地都有大量的外包员工，何时可以让这部分员工享受和雇员们同等的待遇是一个至今无法解决的问题。

当然随着时间的推移，经过多方的努力，正在逐步改善这一情况，比如餐饮业的最低工资标准，在经历了长达10多年的时间里都未曾改变，但如今在美国已经有8个州同意未来将提高至每小时15美元。

这是一个良好的开端，相信此后各行各业都会争先效仿！

写在最后

此次星巴克调薪仅仅针对海外，至于我们国内何时进行仍然是未知数。其实对星巴克来说，也是一个经营和管理的问题。这样的问题，不光是星巴克这样的大公司，还是创业者经营的小公司，都会遇到。如何降低管理费用，降低公司成本，相信是很多创业者都想知道的，其实这些问题，单元合伙模式都可以给你答案。了解更多单元合伙模式相关资讯，欢迎留言。