优德集团·管理论道：领导=领先+指导

领先：

1. 领导者要具有大局观念，战略眼光

有多大的胸怀就能办多大的事。宽容是一种美德，宽容不会失去什么，相反会真正得到，得到的不只是一个人，更会是得到人的心。

2. 领导要做执行制度的带头人

制度是战略的保证。领导要带头遵守执行好企业的制度。领导要一手抓战略，一手抓管理。

3. 公司的利益永远是第一位

一切的经营活动都是为了公司的发展。领导的核心问题就是能否将企业的利益摆在第一位的问题。

指导：

1. 领导者应信任下属，激励和支持

没有信任就没有领导，这种信任关系不是自然存在的，是靠领导去创造的。信任是一种互动关系，相信对方是真诚的，相信对方能够做到。

信任不是放手不管，信任之后要跟进 。

2. 领导者要提高员工责任心

员工的责任心，就是企业的防火墙。而员工的责任心缺失，又与领导者的指导有关。

对领导者来说，如果你能将“负责任”作为企业文化的一部分，让“负责任”成为一种共同语言，可以大大提高员工的工作积极性和工作满意度，不断提高工作效率。

观点源自“顶尖经营管理思维”，图片源自网络。

—— 遵道 循法 行术 ——