大公司HR说出心里话：对不起，“三无家庭”的大学生我们不想要

在当今社会，就业问题一直都是大家比较关注的，而如今就业形势越来越严重，大学生如今遍地都是，学历逐渐贬值也使得工作竞争越来越激烈，只有足够优秀才能够有一份好的前程。

对于一个人来说，在社会当中若想要发展的比较顺利，家庭背景等一些外在条件也是非常重要的，更是可能会成为一项基础，在就业方面一些条件也可能会成为加分项！大公司HR说出心里话，“对不起，三无家庭的大学生我们不想要”。

如今正值又一批的大学生毕业，很多人可能难以适应这一身份的转变，而对于不少人来说心里都会感觉到非常的焦虑，可能就在盲目的投简历或者一直在面试，而在这个过程当中，可能大家也都见到过一些形形色色的规则，可能也对职场有了初步的了解。

首先在职场当中，学历成为了一块敲门砖，如果这一点不达标可能会直接被拒之门外！但也有一些人，由于在面试时自己的能力或者是表现问题而被淘汰在这其中也有大家不了解的潜规则，很多人可能正是对自己缺乏正确的定位而导致。

小李就是今年的一位应届毕业生，而早在毕业之前，他就已经开始4处投简历找工作，最终看中了家乡当中一所比较不错的国企单位，且顺利的进入到了面试环节！然而到了面试的那一天，面试信息表当中就需要填写自己的家庭情况，包括父母的工作等等。

当时小李也没有多想，他认为这只是最基本的信息调查，所以就如实填写，而之后的面试过程也进行的比较顺利，之后小李也是信心十足，他认为自己一定能够被录取，但没想到三天过去后还是没有收到该公司的录取结果。

小李此时有些沉不住气，就发微信给当时面试的HR，但最终得到的结果就是他没有通过！而之后他又了解到，该公司聘用了一位普通大学的毕业生！小李觉得，自己怎么也是985院校毕业，而且能力并不差，这种结果让他感觉到有些不公平。

其实像小李遇到的这种情况，在现实生活当中还是非常普遍的，有很多的学生，即使家庭条件非常的一般，也没有什么背景，这部分学生可能会在就业时遇到一定的困难！很多人不知道这一点，盲目的以为只要简历足够优秀就可以，但是却得不到理想的结果。

就有一位大公司的hr说出了心里话，“三无家庭的大学生我们不想要”！在很多面试官的心目当中，会将应试者的学习家庭背景放在首位，这可能会成为一个加分项，另外第2位才会去看学历，整体来判断学生是否会录取。

这里的三无家庭，指的就是没有背景、没有学历又没有能力！虽然说能力非常的重要，但是首先很多大公司或者企业还是看重应试者的个人家庭背景，如果说有相应的人脉，那么可以利用这一点去为公司去创造一些价值，也是比较容易会得到公司的青睐。

而相反对于三无家庭的大学生来说，他们可能能力不错，但是没有办法利用资源来为公司带来价值，就不具备优势！ 另外一点则看重的就是个人的工作能力，很多大企业都对个人的能力有着很高要求，因此只有让自己的能力变得更加突出，不断的磨砺自己，才会增大被录取的概率。

对于刚刚毕业的大学生来说，本科生这样的学历已经不具备太大的优势，所以说一方面的选择就是提升学历，另一方面就是许多实习积累经验！

并且刚开始找工作面试时千万不要眼高手低，选择一个小的企业慢慢的锻炼，自己的能力不断提高后，想要去跳槽也会比较有优势。

写在最后我们并不能用一个人的家庭条件来判断和评价，但是如今社会当中这样的情况确实是存在的，大家还是要认识到这一点！你对此有什么看法？欢迎在下方留言评论。