大部分人在找工作的时候更加趋向于稳定，他们不喜欢自己的工作变动得太过频繁，一方面这样不利于自己的发展，另一方面也会给自己的生活带来一定的困扰。

上个世纪，中国的经济还有待发展，私营企业也没有完全发展起来，在这样的情况下，人们都更加倾向于成为公务员或者是进入事业单位工作。在他们的观点里面，民营企业的工作总是显得有些不靠谱。

21世纪以后，中国进入高速发展的时代，民营企业也逐渐变得成熟。但依旧有很多人维持着从前的观念，他们认为民营企业的工作不够稳定，相比之下，自然是拥有“铁饭碗”之称的公务员和事业编制更加可靠。但各地政府招收公务员人数极为有限，考公的难度还在考研之上，很可能几千乃至几万名意向报名者中只有一两人能够入选。这样的情况下，人们更加倾向于进入事业单位。

“铁饭碗”即将面临改革

为了适应时代发展的潮流以及改善目前存在于部分在编职工之间的一些问题，国家已经对事业单位作出了一系列的调整措施。根据国家颁布的政策，已经有32种事业编制被取消，这种情况让剩下的在编人员瑟瑟发抖，非常担心自己所在的编制将会成为国家接下来取消的对象。

事实上，国家对于那些没有被取消编制的工作，同样颁布了改革制度。而此次的新制度主要目的是为了解决两个方面的问题：第一单位职工之中存在的晋升困难的问题；第二则是单位职工中存在的收入和待遇方面的问题。

晋升制度的改变

很多人在进入事业单位之后，就会发现其中存在了一个很大的问题——晋升困难，上升渠道及其狭隘。为什么会这样呢？其实在事业单位工作，能否晋升跟自己的上级领导有很大的关系，很多人有着比较强的工作能力，但人际交往却比较一般，无法跟自己的领导打好关系，这样的情况下，即便他在工作中的表现非常优秀，也很难获得晋升的机会。

根据目前国家发布的消息，此次改革将会对县级以下事业单位的晋升制度做出一定的调整。也就是说，之后单位职工面临的上升渠道会完全不同，每个人都有上升的机会，这对于部分没有背景的人来说，是一个非常好的消息。

不限制发放奖金

根据政府目前公布的消息，此后事业单位对于相关科研人员奖金的发放会受到限制。此前，在为科研人员发放奖金的时候，还需要考虑他们绩效工资的总量，并以此为据，相应发放奖金，这就导致发放的奖金极为有限。

改革之后，相关单位在为科研人员发放奖金的时候，只需要根据这个人的表现发放一定数额的奖金，而非根据绩效工资总量进行分配，这使得奖金的上限完全没有限制。

即将升级成“金饭碗”的“铁饭碗”

此次改革，国家还会将部分在编职工升级成为公务员，也就是说，铁饭碗变成了金饭碗。那么，是哪些事业编制成为公务员了呢？

文物管理。顾名思义，这份工作的工作地点在文物馆，主要是维护管理文物馆的文物，这份工作的压力并不是很大，非常值得报考。

公路行政管理。这份工作主要负责国家道路的维护以及保养等，相对来说是一份比较辛苦的职业。

港口运输和海事管理。该工作主要负责管理港口的船只以及海洋的治理工作。

动物卫生监督。显然这份工作的内容主要是与动物打交道，主要工作内容是进行防疫工作，防疫对象为宠物以及家庭养殖动物。

渔政。这还是一份比较冷门的工作，主要是为了避免人类对海洋生物造成破坏，如果发现了这样的人，需要由他们进行管理。显然这样的工作比较辛苦，但目前国家越来越重视环境问题，因此这个岗位也非常重要。

结语

此次的改革带来了机遇，同样也会让人们面临更大的挑战。国家愿意提供更高的福利，自然需要职工付出更多的努力。

对于那些已经考上事业编制的人来说，在单位中努力工作，认真表现的同时，也不能忘记提升自己。只有自己的个人能力得到拔高，才能在岗位中有更好的表现。