相信大家对工资表不陌生，尤其是老板和会计，但是最近工资表也很容易让企业出事，到底会造成什么后果？和欧西科创一起看看吧。

近日，厦门税务局对本地某企业（以下称为“S公司”）进行检查。发现S公司冒用他人身份信息虚列工资，在企业所得税成本中列支。同时，S公司存在多计提工资支出未冲减的行为。最终，厦门税务局依法要求其补缴税款170万元，对其罚款88万！

2021年，税局这样查企业工资，企业千万要注意别踩雷

1. 为职工购的商业保险、补充养老保险、企业年金等是否按规定代扣代缴了个税；

2.发放的交通补贴误餐补助，以加班补助，通讯费用补贴等，是否代扣代缴个税；

3.未通过“应付职工薪酬’科目发给职工的奖金实物以及其他各种应税收入，是否足额，准确代扣代缴个税；

4.发放奖金或支付给个人手续费，回扣，奖励等，是否代扣代缴个税；

5.支付债权，股权的利息，红利时是否扣缴利息，股息红利收入额的个税。

工资表下面几种涉税风险，企业要注意！

1、工资表上的员工是否都申报了“工资薪金”项目的个人所得税。

2、重点检查企业是否存在在计算个税的时候是否故意把“工资薪金”项目转换为“偶然所得”“其他所得”等。工资薪金是否符合行业标准及地区水平，并与企业规模、生产经营情况相适应。

3、企业自查“应付职工薪酬”账户与实付工资总额是否相对应，核对各种津贴、补贴、奖金发放是否正确确保账实相符。

4、工资表中的员工是否属于公司的真实人员，是否存在员工已离职未删除的行为。

5、重点检查工资表中代扣的个税金额是否依法按照税法规定计算，是否存在人为计算错误、故意少交个税的情况。

6、工资薪金是否符合行业标准及地区水平，并与企业规模、生产经营情况相适应。

企业避免被查，不要有以上行为是最好的，遵守好相关的法律规范，企业才会稳定向前发展，各位会计和老板需要牢记，不要踩雷了。