人社部发布公司金融顾问新职业公示公告开启CFC人才职业新通路

近日人力资源社会保障部发布《关于对拟发布集成电路工程技术人员等职业信息进行公示的公告》，公司金融顾问拟纳入《中华人民共和国职业分类大典》。

一、公司金融顾问的职业定义？

公司金融顾问指在银行及相关金融服务机构中，从事为企业等实体经济机构客户提供金融规划、投融资筹划、资本结构管理、金融风险防控和金融信息咨询等综合性咨询服务的专业人员。

二、公司金融顾问的主要工作任务包括哪些？

1.研究分析宏观经济形势、产业政策及客户发展战略，指导客户制定中长期金融发展规划；

2.帮助客户拓宽投融资渠道，提高金融需求匹配效率；

3.分析客户资产、现金流特征，指导客户制定、调整现金管理方案；

4.帮助客户优化和管理资本结构；

5.指导客户识别、评估、分析金融风险，提供金融风险防控和处置建议；

6.提供金融信息分析、咨询服务，指导客户与银行等金融机构接洽，帮助解决信息不对称问题；

7.帮助客户建立、完善投融资决策体系。

三、我国职业资格制度是咋样的？

四、什么是新职业，申报审核程序是怎样的？

新职业是指经济社会发展中已经存在一定规模的从业人员，具有相对独立成熟的职业技能，《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的职业。新职业申报审核的程序是：机关、社会团体、企业、学校以及个人，可通过向人力资源社会保障部中国就业培训技术指导中心提出新职业建议，填写《新职业建议书》，由中心对新职业建议进行登记、汇总、分类，组织有关部门和行业的专家进行评审论证。对部分建议新职业，还需组织专家到工作现场进行调研。评审论证通过后，再通过互联网向社会公示，广泛征求意见，最后由人力资源社会保障部定期对外发布，一般一年发布3至4次。

五、公司金融顾问新职业拟归属在我国职业资格制度的哪一类？

公司金融顾问新职业的职业编码是2-06-09-07。公司金融顾问新职业属于第2大类专业技术人员。

《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业大典职业划分为大类、中类、小类三层。第一位表示大类;第二位表示中类;第三位表示小类。

六、公司金融顾问新职业设立对支持实体经济发展，提高扶持实体经济质效的意义是什么？

当前世界处在百年未有之大变局，我国面临的内外部环境不确定性不断增加。从发达国家发展经验来看，金融已取代实体成为主导经济发展的核心力量。随着我国金融改革开放逐步深入，在与国际金融市场对接的同时，我国的要素市场化改革及多层次资本市场建设也在不断推进，以注册制为起点的直接融资市场深化改革正在启动。中国经济正在从高速增长阶段转向高质量发展阶段，经济增长的动力从过去的要素驱动、债务驱动，逐步向创新驱动转变。而随着我国加大改革的力度，进一步深化利率、汇率等金融市场化改革，目前我国大宗商品和原材料的金融化已经覆盖农业、化工、黑色、能源四大板块，已经初步形成期货与现货连通、境内与境外连通，期货、期权和互换交易产品齐全的多元化、多层次、开放型的国际一流金融市场，也就意味着，无论企业的规模，无论企业处于产业链的哪个位置，都要受到金融市场波动的直接或间接影响。所以，企业等实体经济的发展急需公司金融顾问的金融智慧支持。

改革开放40年来，我们走过了发达国家几百年的路程，经济发展依赖创新要素驱动下，以银行主导的信贷融资，对于风险大、轻资产、无抵押的中小企业及新兴经济融资要求往往无法匹配。所以资本市场的优势就凸显出来，这也是近年以来，中央确定我国大力发展多层次资本市场为基础的直接融资体系的根本原因。为了对接多层次资本市场，对接开放的国际金融市场，无论是金融机构还是企业，都需要专业的公司金融顾问人才。可以说，融资体系从间接融资为主转向直接融资为主时，公司金融顾问是必然产生的职业。

中国经济转型发展，建立多层次资本市场，金融机构服务实体经济、服务国家战略，是银行等金融机构的根本职责和宗旨。商业银行等金融机构通过培养、组建能适应改革节奏不断加快的股权、固定收益投融资市场的公司金融顾问人才队伍，能有利于金融机构多元化地开展业务。平抑经济周期波动带来的风险，服务实体经济的效能将会得到大幅提升。而企业通过金融顾问的引导，主动对接多元、多层次、综合经营的金融机构和金融市场，不再单纯依赖银行贷款，在实现金融结构调整的同时，培育了新业务、新伙伴、新动力。

此次公示公司金融顾问新职业，是公司金融专业人才培养的新起点，是行业发展的标志性里程碑。公司金融顾问作为既懂企业、又懂金融，对接资本市场的新兴的、复合型、稀缺性金融人才，未来可期。

七、如公司金融顾问新职业获得正式发布，会如何进一步推进呢？

会按照人社部《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见（人社部发【2019】53号文）》、《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见（人社部发【2020】96号文）》以及中共中央、国务院2019年2月印发的《粤港澳大湾区发展规划纲要》等文件的要求，推动建立公司金融顾问职称评审系列和社会化评价体系，推进本职业的职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接，完善国际化公司金融顾问专业人才培养模式，加强人才国际交流合作，推进职业资格国际互认。公司金融顾问新职业可以参照经济专业人员职称系列，设初级、中级、高级，高级职称分设副高级和正高级。

来源：CFC金服（cfcworks）公号。