中兴通讯2016年人均年薪22万涨幅达21%，持续减员加薪

3月24日，中兴通讯发布了2016年年度报告。报告显示，2016年中兴通讯实现营业收入1012.3亿元；归属于上市公司普通股股东的净利润亏损为23.57亿元，利润亏损主要原因是中兴通讯接受美国政府部门约8.92亿美元罚款。

2017年3月7日，中兴通讯支付8.92亿美元罚款与美国政府就“出口管制调查事件”达成和解。一年前，美国商务部以中兴通讯“违反美国出口限制法规”为由，对中兴采取限制出口措施，之后中兴通讯高层大换血，赵先明临危受命被委任为公司董事长兼CEO。与美国达成和解后，赵先明辞任董事长职务。

下面我们来看下中兴通讯2016年业绩情况。

一、业绩表现

2016年中兴通讯实现营业收入1012.3亿元，同比增长1.0%，主要是由于运营商网络、消费者业务营业收入同比微增；实现营业利润11.7亿元，同比增长263.7%，主要是由于灵活管控外汇风险敞口实现较大汇兑收益、优化有息负债结构实现净利息支出较大下降及股权运作实现投资收益大幅增长所致。

2016年净利润亏损为23.6亿元，同比大降173.49%，主要是由于公司与相关美国政府部门达成协议并按照会计准则对该资产负债表日后事项计提约8.92亿美元相关损失所致。如剔除前述计提损失，中兴通讯2016年盈利38.3亿元，同比增长19.2%。

二、收入构成

按业务划分，中兴通讯三大传统业务营业收入分别为：运营商网络收入588.8亿元，占整体营业收入的58.16%；政企业务收入89亿元，较上年下降15.18%；消费者业务收入334.5亿元，占整体营业收入的33.04%。

运营商网络收入同比增长2.90%，主要是由于国内外4G系统产品和国内外光传送产品营业收入同比增长所致；消费者业务收入同比增长3.02%，主要是由于国内手机产品和国内家庭终端产品营业收入同比增长所致。

按市场划分，国内市场实现营业收入585.5亿元，占整体营业收入的57.8%；国际市场实现营业收入426.8亿元，占整体营业收入的42.2%。除国内市场同比增长10.25%外，国际市场各区域收入均有所下降，特别是非洲市场下降较多。

中兴通讯表示，2016年积极配合国内运营商网络建设需求，市场份额稳定，客户认可度和满意度提高；以智慧城市为核心主战略，聚焦政府、交通、能源、金融、教育等重点行业，为政企客户提供全面解决方案；通过持续创新，提升消费者业务的用户体验，塑造品牌口碑和形象，扩大知名度和影响力。

三、研发投入

2016年中兴通讯的研发投入为127.6亿元，同比增长4.6%，主要因本期加大Pre-5G、5G、高端路由器、SDN、OTN、核心芯片等产品的研发投入并在市场中得到广泛应用所致。

四、员工薪酬

截至2016年度末，中兴通讯集团员工共81468人（其中母公司总人数为57040人），平均年龄33岁，按专业构成分类如下：

2016年度末中兴通讯员工数比2015年度末减少了3194人，预计2017年裁员还将继续。今年1月有媒体援引中兴公司多名高管人士的消息称，中兴将裁员约3000人，而这波裁员预定将在2017年的第1季完成。中兴通讯相关负责人回应称：“公司有八万多名员工，每年流动率约为5-8%，属于业内正常水平。”

单位：人民币千元

根据总员工数81468人以及实发178.77亿元，计算得知中兴通讯2016年人均年薪为22万元，相对去年人均年薪18.1万元，涨薪幅度达到21%！

注：人均年薪=当年短期薪酬/截至当年年末总员工数

（数据来源于中兴通讯2014、2015、2016年年度报告）

中兴通讯在2016年减员3194人的基础上计划在2017持续进行减员；另一方面，为了保持员工薪酬竞争力，连续两年大幅提升员工薪酬，以做到减员增效，实现企业健康发展。