【前言】前段时间北京发布了五险一金合并申报通知，北京已经是第二年「合并申报」了（最早是2020年就开始推行）。尤其是将社保与住房公积金基数合并申报，这在全国确实属于前沿做法，值得关注。

这次五险一金申报有什么注意事项？

云南远创人力特意发布了独家解读，让我们一起来看看。

北京五险一金合并申报注意事项解读

「合并申报」的原则是：“一数一源、信息共享、一步办理”，对于用人单位来说，只需在人社官网上合并申报一次，这个数据将会由人力社保部门自动传递给税务、医保和公积金部门。

这对于企业来说首先是非常便利，简化流程。但也有几个需要注意的地方：

01 申报缴费工资的计算方法

用人单位以职工2020年度（自然年度）月平均工资作为申报2021年度“五险一金”缴费工资的依据。申报时，不对月平均工资做上下限限制；核定时，按照本市“五险一金”上下限规定分别核定缴费基数。用人单位应当如实申报职工上一年度月平均工资，不得瞒报、漏报。

02 申报规定期限

申报2021年度“五险一金”缴费工资的期限为2021年6月10日至2021年7月25日。

03 实际操作支持网申和报盘两种方式

用人单位可以通过北京市人力资源和社会保障局政府网站申报“五险一金”缴费工资，网上提交，即时生效，无需提供纸介材料。

用人单位也可以使用“北京市社会保险系统企业管理子系统”（以下简称“企业版”）软件申报社会保险缴费工资。如通过企业版申报社会保险缴费工资，需打印《北京市2021年社会保险缴费工资申报汇总表》一式两份，用人单位加盖公章并签字后，持汇总表和报盘文件到社保经（代）办机构办理。使用“企业版”只能申报五项社会保险费，住房公积金缴费工资需单独向住房公积金管理部门另行申报。

04 申报结果确认方式和再次申报

通过北京市人力资源和社会保障局政府网站申报“五险一金”的用人单位，社会保险费申报结果可随时查询；

住房公积金申报结果可于本单位7月份委托收款日后查询，非委托收款单位可于7月25日后查询。住房公积金调整不成功的，可通过住房公积金管理部门再次申报。

当然，18号文第九条实际上仍然还是没有采取一刀切的做法，给了大家分离申报留了一个活口。

05 这背后实质是数据打通，统一标准统一口径

按照「合并申报」的方法，理论上社保基数、公积金基数的依据是一个数，是一致的。从趋势来说官方肯定是希望用人单位越来越走向合并申报，同数同源，就一个数申报，希望基数一致。这背后实质是数据打通，统一入口统一标准统一口径在技术层面已经完全没有障碍，系统实现了前台的合并申报，后台数据自动传递比对。我想这才是所有用人单位要特别注意的地方！

很多单位的社保/公积金缴纳人数对不上，基数申报的逆向选择……相信大家对合规现状的严峻性都或多或少有一定感知。我们的建议是随着数据走向打通，公共系统越来越简化，用人单位越要关注合规本身。但是对于用人单位来说，确实要提前规划。申报只是一个越来越简化的动作，这个动作本身很简单，但是提交申报之前一定要多思考多核准。提前规划，准确计算，积极合规，将变得越来越重要。

我们认为目前中国社保公积金合规现状有其历史和现实原因，这是一个现实问题，解决它确实需要全社会和所有单位的共同努力，这很难但又很重要；这确实路漫漫其修远兮，但肯定不是一个无限期的过程；对于用人单位来说，把握前瞻趋势，提前设计，逐步走向积极合规，可能已经需要提到议事日程之上了。

如果还想知道更详细的北京五险一金调基解读，请关注之后的推文。

本周又陆续有8个地区，公布了公积金调基政策，下面云南远创就列举几个给大家播报。

广东惠州

贵阳市贵安新区

一、缴存比例

住房公积金缴存比例最低不得低于5%,最高不得高于12%。同一单位在同一缴存年度内只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当与单位缴存比例一致。

二、缴存基数

（一）根据贵州省人力资源和社会保障厅《省人力资源和社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》（黔人社发〔2019〕16号）公布的全省一类地区最低工资标准，2021—2022年度住房公积金缴存基数下限为1790元，住房公积金月缴存额下限为180元。

（二）根据贵州省人力资源和社会保障厅 贵州省统计局《贵州省2020年人力资源和社会保障事业统计公报》（黔人社通〔2021〕72号）公布的2020年度贵阳市在岗职工平均工资标准计算，2021-2022年度住房公积金缴存基数上限为22535元，住房公积金月缴存额上限为5408元。

广西桂林

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