难看的美国4月就业报告，预示美联储不会加息？

随着疫情的缓解，美国有些行业出现了复苏的迹象，同时伴随着劳动力短缺，这是否意味着美联储的决策者是时候扭转宽松的货币政策而进行加息呢？这个问题的答案仍然会是“No”

劳动力短缺并不是普遍现象，相反的是，只是一些特殊原因造成了部分行业短缺。在疫情期间，消费者对游戏，室内家具，汽车等的需求增长，造成了对劳动力的渴望。直到近期，特殊行业如酒店餐厅，因为需要面对面的服务，所以才会造成劳动力短缺，这都是由于美国各州地方政府取消对企业开业限制的原因。

尽管劳动力短缺目前占据了美国各个新闻的头条位置，但是美国数百万人的就业形势仍然严峻，4月份仅仅增加了26.6万个工作岗位，远低于每月需要增加的80-100万个工作岗位。

自2020年2月疫情爆发以来，美国仍有820万人处于失业状态，依据美国劳工局统计，劳动力市场健康状况就业与人口比例（就业率）为（57.9%），是40年以来的最低水平，而在疫情之前是61.1%，这意味着美国仍有数百万人失业或完全脱离了劳动力市场。

依据美劳工统计局数据，疫情期间有450女性失业，相比之下只有370万男性失业，同时黑人和拉丁裔在美国的失业率仍然非常高。美国全国的失业率从疫情高峰时的14.8%下降到4月的6.1%，虽然看起来不错，但是各个族裔的分布很不均匀，黑人和拉丁裔的失业率分别是9.7%和7.9%，明显高于全美国的数字。这反映了美国种族在劳动力就业方面的不平等。

美国劳工统计局统计，高中以下的失业率仍然非常高，因为这些人群不具备远程工作的能力。低技能服务行业的失业率仍高于正常水平，包括餐饮酒店，个人护理，交通运输等行业。在企业完全开工之前，这些状况不可能得到完全改善，主要取决于疫苗的接种率，企业开工的时间等因素。

综上数据表明，美联储改善劳动力市场的目标并没有达到，4月份的美国就业报告显示，数百万人仍处于失业中，说明劳动力市场并没有想象中那样，处于过热的边缘，在进一步改善之前，美联储不大可能加息。

美联储曾表示，全面就业是一个广泛且有包容性的目标，意味着美国劳动力市场的泡沫或者少数行业的蓬勃发展是不够的。美联储想看到的是无论男女老少，熟练与非熟练工人以及各个族裔的人群都能获得良好的就业，4月份的就业报告显示，美国经济完全没有达到这一目标。

就业数据属于滞后的指标，表明的是经济活动中已经发生的事情，事实上美国第一季度的GDP增长了6.4%，美专家预计第二季度会增长更多。第三轮的经济刺激，疫苗接种力度的加大，州政府措施的开放等仍然会是一个好的因素，

如果在以后美国就业数据恢复到与疫情前相当的水平，或许美联储真的会考虑加息了。