四大措施，破除国企高管年薪外26大类112项津贴补贴

B市对神龙首旅集团进行专项巡视时发现：高管薪酬管理失控，年薪外补贴26大类112项，名目多、范围广、数额大，一些单位巧立名目，花样繁多。

如何改？四大措施：规范、取消、清退和长效机制，该保留的保留，该取消的取消，该退钱的退钱，后续加强监督管理。

1.规范：规范保留7类项目的补贴或履职待遇，分项明确各项目标准。住房补贴、车改方案等不再新增。

2.取消：全部取消其他19类项目，包含未休假补贴（休假费）、餐补、取暖费（现金）、防暑降温、劳保、过节（费）等。

3.清退：全额清退公款购买的商业保险、违规报销的医保范围之外医药费。

4.长效机制：加强高管年薪外补贴审计、监督和检查，杜绝有制度没检查、有要求没监督现象。

我要集齐26类112项津贴补贴，

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