近期，各地宣布提高最低工资标准，涨幅在每月80元至200元，上海市人社局23日发布消息称，上海将从2021年7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元；小时最低工资标准从22元调整到23元。

最低工资标准，主要用于确保用人单位应当支付劳动者的最低劳动报酬能够满足劳动者个人及家庭基本生活。根据经济社会发展、物价水平合理调整这个标准，对于加强保障低收入者的生活、缓解收入差距、促进分配公平，都具有重要意义。

截至目前，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的第一档月最低工资标准超过2000元。其中，上海最高为2590元。

年内，上海、北京、天津、江西、黑龙江、陕西、新疆、西藏至少8地上调最低工资标准。此外，多地明确调整并酝酿有关方案，广大打工者将切实受益。

31省份最低工资标准一览

适时调整最低工资标准，有助于改善劳动力供求，也有利于促进产业结构升级。最低工资标准调高了，失业保险金、病假工资等都将随之有所提高。有的企业在计算员工加班费、社保缴纳基数等方面，也会参照最低工资标准予以提高。不过，到底何时涨、涨多少，如何找到平衡点、实现最优配置，取决于科学研判。

说到社保，就不得不让人想到挂靠社保，社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。但是你知道吗？挂靠社保的风险还是很大的！

挂靠社保个人面临的风险

1. 支付的钱多，缴纳的社保少

挂靠单位不会无缘无故地帮忙缴纳社保，好处自然不会少。通过挂靠单位缴纳社保，除了自己要承担全部的社会保险费用外，还需要向挂靠单位支付一笔不小的挂靠费用，对于缴纳人员来说，经济负担自然会比较重。虽然挂靠人员交的钱不少，但是因为与单位不存在事实的劳动关系，相关待遇肯定是无法享受的，出现纠纷就得不到劳动法的保护。

2. 涉嫌骗保

根据《全国人大常委会关于刑法第二百六十六条的解释》，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。

3. 挂靠企业跑路

如果你真的是挂靠缴纳社保，还是要每月查询一下自己的社保是否按时缴纳了，不然挂靠的企业跑路了你都不知道。

挂靠社保企业面临的风险

1. 被挂靠的企业很有可能面临被“非员工”骗取薪资、福利待遇的风险。

2. 根据《社会保险法》规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社保待遇的，由社保行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款。

伪造单位员工花名册和工资表等造假行为经不起查验，这种骗保行为会给给企业经营发展带来不必要的麻烦。不但可能会被纳入失信黑名单，而且会面临行政处罚，骗取社保待遇情节严重的企业，还可能会被追究刑事责任。

目前，行业内的中介公司鱼龙混杂，挂靠的小企业中，人力资源工作人员多兼任会计，事多繁杂，极有可能出现断缴、漏缴的情况。花了钱却没能享受到应有的福利，是很亏的，不过小金要提醒大家，千万不要选择违法的途径参保，现在随着社会征信系统的完善，参保人骗保失信，也会对其个人的发展造成不良影响。

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