职场解读：体制内的我性格内向孤僻，应该如何生存得更好？

#性格内向的公务员在体制内如何生存##今日话题##知识分享#话讲“职场如战场，你需要予以精心彩排”，约克老师指导过不少体制内内向而需要自我职场角色定位的童鞋们。下面我们就针对此类命题谈一谈个人的有关经验和想法。

相对于体制外来说，体制内对于性格内向者的宽容度其实要大一些，这是由体制内的工作性质决定的。体制内的工作大都按部就班，政策性较强，办事讲究规矩，要求一个人低调稳重，不能太外向太张扬。尤其是体制内的核心部门和岗位，在选人用人的时候都特别注重低调、稳重这样的性格特征。但是体制内仍然有一些人因为性格过于内向，影响到了自己的工作和生活。他们不善于与人沟通交流，生活交际圈子狭窄，甚至内心比较自卑。性格内向的原因很多，有的人是天性如此，有的人是受后天环境的影响，尤其是原生家庭的成长环境。性格内向者在体制内职场一定要扬长避短。内向其实并完全是一种缺点，如果能够扬长避短，完全可以把内向性格变成一种优势，尤其是在体制内这种独特的生存环境中。

首先要“守口如瓶”，赢得别人的信任。

体制内有些事能做不能说，有些话能听不能传，性格外向者往往心直口快，说话口无遮拦，容易祸从口出。而性格内向者话不多，常常是一名优秀的倾听者，而且能够守口如瓶，不该说的话坚决不说，这会让你比较容易赢得别人的信任。

其次是要“沉稳细致”，让自己成为办事高手。

性格内向的人往往办事谨慎小心，考虑问题周密严谨，没有把握的事他们一般不会轻易去做。体制内的很多工作，无论是办文办会还是办事，都讲究细致严谨，一丝不苟，性格内向者要利用好这一优势，让自己成为办事的高手，最后是要找到你自己的核心竞争力。

第三是要“找准定位，分清主次”。

体制内有些工作非常适合性格内向者，比如写材料的岗位。写材料需要能够静心，能够坐得住冷板凳，而且除了搜集素材外基本上不太需要与人有太多的沟通交流。

第四，是最重要的一点，那就是任何境况下，“打铁还需自身硬”。

在工作当中，工作能力永远是王道。有句俗话说得好，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”，既然你单纯内向，反而会能够积淀自己，将自己培养成为单位里面的技术骨干。如果你在某些方面有一技之长，往往会让人忽略你性格内向的一面，并且为你赢得更多的筹码和机会。

最后，题外话：内向不是一种性格缺陷，而是在用安静的方式与自己相处，与这个世界相处。每个内向的人都能从安静中汲取更多能量，蓄势待发。当你认清了自己内向者的本质以后，才能更客观地对待自己内向的特质，扬长避短，内向的你也可以利用好先天优势，创造出一片属于自己的广阔天地。

内向不是弱点，当你活得越像你自己、越来越好的时候，你的优势就会渐渐展现出来。你要做的，只是在这些自然而然发生之前，耐得住孤独。而在耐得住孤独这方面，还有谁会比内向的人更有天赋呢？

无论你我，让自己的性格都自然绽放吧！我们一起加油！也希望上面的回答，能够帮得上您。再有什么问题的话，欢迎通过今日头条来问约克老师。