高科技行业性别失衡问题值得关注。相比于互联网行业,新能源汽车行业的男女比例失衡问题进一步凸显。新能源汽车领域男性从业者数量是女性的5倍多。
在既需要新鲜血液创新变革,又需要经验积淀的新能源汽车领域,年龄有可能不是焦虑因素,而是优势。新能源汽车行业5年以上工作经验的人才合计占比49.2%,其中十年以上工作经验的人才占比超过20%。
岗位的投递量,既反映人才供给量,也与岗位的受欢迎程度相关。2021年上半年,项目管理和运营类岗位成为投递热门。不过,若对比新能源汽车企业的岗位需求,便会发现岗位供需间存在严重错配。2021年上半年,新能源车企发布职位最多的岗位为算法与人工智能相关人才,企业对于高精尖研发人才的渴求,在转型升级压力下显得更为迫切。
页面更新:2024-05-25
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