职场上，领导不敢“训斥”的3种手下，第二种很常见，你了解吗

职场上，领导不敢“训斥”的3种手下，第二种很常见，你了解吗

在职场上，我们在面对领导的时候，一般都是毕恭毕敬的，毕竟在公司里面，领导说话还是会有一定分量的，且他们本身是会自带一些气场的。当员工在看到领导的时候，一般都是会心生一种害怕、尊敬的情感。所以每次在面对领导的时候，就会显得比较的拘束。

当然，也并不一定所有的下属都是害怕领导的。对于领导，也是会有一些自己不敢去轻易得罪的下属。

对于这种情况，今天我们就来说说，职场上，领导不敢“训斥”的3种手下，第二种是很常见的。看到之后，你都有所了解吗？

1、公司里呼声高的员工

首先，我们要说的第一种手下，就是公司里面呼声比较高的。这种手下，一般都是比较有人缘的。

他们在职场上，总是能够和其他的同事玩到一起，而在中午休息，或者是下午下班的时候，就总是能够看到这样的员工和一些其他同事成群结队地聚集在一起。彼此之间有说有笑的。

且，每次他要是有什么意见和想法的时候，往往下面的呼声都是比较高的。大家都会比较赞同他的意见。对于这样的下属，领导肯定是不敢轻易去得罪的。

毕竟要是因为他的这一情况，自己就对他有所针对的话，其他人看到了，肯定是会觉得是自己这个做领导的不对。

当然，这样的员工，虽然领导不敢去“训斥”，但他还是会有所忌惮的。自己毕竟是领导，有时候还是能够用其他的方式去了解自己下属的一些看法的。所以就会采取一些试探的方式，或者说是给一些甜头，让这个员工能够服从于他。

2、业绩断层的员工

其次的话，就是业绩处在断层的员工。对于这样的员工，他们本身的实力已经不能用优秀来形容了。可以说是公司里面不可多得的一个人才了。

在这种情况下，大多数的老板都是会事先注意到这样的员工的，且还会对他进行有效的培养，争取让他能够为公司带来更多的利益。

面对这种下属，领导肯定是不太敢去得罪的。因为要不了多长的时间，恐怕这样的下属就要和自己处在差不多的位置上，大家都是平起平坐的了。在这种情况下，你要是因为一些小事，就对他进行训斥的话，相信第一个不高兴的，恐怕就是自己的老板了。

3、脾气比较大的员工

还有一种，就是脾气比较大的员工。对于那种脾气大的员工而言，他们在面对自己的领导时，一般都是无所畏惧的。因为他们本身脾气就比较的张扬，对于公司里面很多的职场阶层，都是没有什么畏惧之心的。

而在面对领导的一些管理方面，或者是处事上，要是他看不惯，一般都是会直接指出来的。面对这样的员工，一般领导都是不敢去直接“训斥”的。一个就是忌惮他的脾气，还有一个则是觉得和他说得太直接的话，可能会做出其他的事情。

但是明着不敢来的话，他是可以暗着来的。毕竟能够走上这样的位置，肯定是有一定的管理才能的。只要随意使用一个方法变好。

总结：面对职场上的领导，虽然我们表现得可能会拘束一些，但是有时候，有些东西该指出来的，还是要和领导说明白会比较好。毕竟有时候，能够让领导对你有所忌惮，其实也是一种本事。对此，你有什么不一样的看法吗？