真正厉害的人，会不讲这3种“道理”，难怪别人能够得到重用

真正厉害的人，会不讲这3种“道理”，难怪别人能够得到重用

有时候，我们在和厉害的人接触时，从他的一些谈吐，还有言行举止当中，我们就能发现，他的成功，其实是不无道理的。因为他们除了在能力上，一些社交细节上，也是能够注意到的。

和他在交谈的时候，你就会觉得非常的舒服，在聊天过程当中，也是非常的顺滑，没有因为一些话语，而让气氛显得特别的尴尬。

当然，这和他平时总结下来的一些经验，还有接触到的人数数量是有很大的关系的。而除了在人际交往上，他们还会在一些方面，有比较突出的亮点。

对此，今天我们就来说说，真正厉害的人，会不讲这3种“道理”，难怪别人能够得到重用。接下来我们就来看看，是哪3种“道理”。

1、不和钱讲道理

首先，是不会和钱讲道理，对于这种厉害的人来说，他们是不太会和钱说道理的。因为他们会觉得，钱自然是越多越好的。当然，很多的内心也都是这么去想的，但是真的有赚钱的机会时，也会有很多人都是瞻前顾后的。

因为会担心要是自己定下了这个金额数量，之后完不成要怎么办，或者是说，因为在完成这个任务的时候，因为一些变故，导致自己不能够完成指定好的目标。

也正是因为这样，让他们对于赚钱这个事情本身，处在了一种矛盾的阶段，想赚钱，但是又担心和害怕。但是对于厉害的人来说，他们就不会和钱讲道理，而是在自己胸有成竹的计划当中，拿下自己所设定的目标。

有时候，还会因他出色的能力，而突破自己原本的计划。这也正能够体现他的厉害之处，让别人都觉得有些望尘莫及了。

2、不和资源讲道理

其次的话，就是不和资源讲道理。对于公司里的人来说，资源自然是越多越好。但毕竟公司里面的资源是有限的。领导对于资源的分发，一般都是能者居上，在这样的前提条件下，就会让手底下的员工们存在着一种竞争上的关系。

让他们能够在竞争当中，去很好地提升自己的能力。当然，这个的前提条件，是在两个人都势均力敌的情况下，且看在关系上，可能还会和自己的领导讨价还价的。

但是对于真正厉害的人来说，他们就不会像他们这样，为了争资源，而不断去竞争和社交。因为他们本身的能力在公司里面就是断层的存在。对于他们来说，资源情况都是自己有了一定的积累的。这样的话，其实比他们要更多一些选择的权利，也不会出现因为资源不足，而提成少的情况。

3、不和人脉讲道理

还有一种，就是不和人脉讲道理。人脉自然是每个人都希望能扩充的，毕竟有了人脉之后，你在很多难题上，都能够去寻求别人的一些帮助。这对于自己未来的道路，也是有利无害的。

所以说，人脉越多才越好，很多人也为了这个目标，而努力去结识那些能力强，且地位比较高的人。而真正厉害的人，他们对于人脉，其实就不会显得那样在意，也不会讲什么道理可言。因为他们本身的能力就能够吸引很多的人脉。

而且和人脉之间，他们本身也是互帮互助的关系，不存在一方帮忙，一方付出的单方向关系。前者的关系是能够保持长久的，后者是很容易就会疏远的。也正是因为这样。所以对于他们来说，人脉就是水到渠成的结果。

总结：那么，你觉得自己是一个厉害的人吗？