即便是离职了，每个月也得去缴纳“这笔钱”，不然吃亏的还是你

我国年轻人频繁离职已经成为了一个正常现象，很多人在离职的时候不会考虑到社保的问题，认为只要之后续上就可以了。其实还是建议所有人，即便是离职了，也要每个月自己掏腰包去把社保交了，不然吃亏的还是自己。

社保断缴对医保的影响

医保对于人们的日常生活来说，影响还是很大的，不管人们是大病还是小病，都能够依靠医保获得一部分的报销资金，从而减轻自己在看病费用上的压力。按照国家规定，当人们连续缴纳医保达到男性25年、女性20年之后，等退休了就可以享受终身医保的福利。

首先，若是人们断缴了社保超过三个月及以上，那之前缴纳的医保年限就会直接清零，等到重新缴纳社保的时候，就需要重新开始计算医保缴纳年限了。在这几个月的时间里，人们的医保卡只能使用个人账户中的钱，不能使用统筹账户中的资金，要是人们真的不巧在这时候生病了，基本上是只能自掏腰包了。即便是后来重新缴纳了，也不是立即就可以生效的，需要两个月到半年的缓冲期。

其次，若是人们断缴社保的时间在三个月以内，在续上之后，之前的医保缴纳年限是能够保留的，在此基础上会继续累积，这是医保相对比较人性化的一点。当然，人们在断缴期间也是不享受医保的相关福利的，一旦发生突然生病的情况，也只能自己承担后果。光凭这一点，就值得人们在辞职之后继续缴纳社保了。

社保断缴对养老险的影响

那么养老保险要是断缴了，会有什么样的影响呢？养老保险断缴的影响是没有医保那么大的，因为它的缴纳年限是不会清零的，只要人们之后续上，就会在原先缴纳年限的基础上继续增加。不过人们需要注意的是，我国是“多缴多得、长缴多得”，人们若是任由养老保险断缴，只保证在退休之前交了15年，拿到的养老金和别人交了20年的会有明显区别。

社保断缴的其他保险的影响

另外社保中还有生育险、失业险和工伤险。第一、工伤险，这种保险主要是用于人们就业期间，只要在工作时间发生意外或者因为工作造成身体上的伤害，就可以获得赔付，这是没有什么其他限制的，要是断缴了，自然就没有了。

第二、生育险，这主要针对那些快要生孩子或者计划生孩子的女性，他们可以凭借这一保险获得一笔津贴，不过有一个前提条件就是，社保缴纳的年限已经超过一年。对于有生育计划的女性，最好还是不雅轻易离职了。

第三、失业险。失业险就是针对那些被公司开除的员工的，他们可以因此获得一笔失业补助金，不过申领这笔资金的前提也是缴纳社保满一年及以上。

社保断缴在其他方面的影响

上述只是说了社保断缴对其中五种险种造成的影响，其实社保断缴会产生的影响不仅仅在此，还有其他的一些方面。第一、丧失积分落户资格。很多人现在都喜欢去城市工作，想落户的话，就需要达到一定的积分，这与在当地的社保缴纳有关。

第二、丧失购房资格。外地人想要在大城市买房，就需要满足当地的社保缴纳条件，要是缴纳的年限不够的话，就不能在当地购房了。