格力员工持股计划惹争议，明显为某人量身打造，机制更是存在问题

格力电器的员工持股计划再一次掀起了巨大争议，在遭受口诛笔伐的同时，格力的股价昨天也是大跌近5%，今天股价又继续下跌，股价再一次创出年内新低。看来很多投资者已经做出了自己的选择，甚至有人表示，已经基本清仓了，就留了100股，用来投反对票用。

其实，市场能有如此反应也可以理解，毕竟本员工持股计划购买公司回购股份的价格为27.68元/股，仅为现价的50%。相当于白送员工近30亿，按12000人来算，平均每人赚25万元。

更让人看不明白的是，董明珠在本次员工持股计划中，拟认购股数上限为3000万股，占本次员工持股计划的27.68%。也就是说，董明珠如果顶格认购的话，入手浮盈就将超过8亿。

难免让人怀疑，这明显是为董明珠的退休计划量身打造的，其他人只是陪衬。该激励的人分不到几股，要退休的人拿走了大头。这就不是给年轻员工准备的，是给两年后或者不久后退休的人准备的，比如董大妈。所以，这个吃相就不太好看了。

但不管怎么说，这是一份如董总所说，深度绑定员工和格力的方案，这一点，她是说到做到了，对公司本身长期发展也是偏利好的。任何情都有两面性，就看你怎么看了。

不过，在我个人看来，这项员工持股计划半价还不是核心问题，核心问题是机制。既然要求退休才能卖，就说明必须得对公司有绝对长久的信心，那业绩计划就不应该只有两年，而且还这么低。

换我是员工我也不乐意，干两年业绩还行，条件满足了，但是年龄大的先套现了，自己还得继续等着到退休，万一股价跌下来了，我图个啥？方案本身就好像有先天缺陷一样。大概率结果是股东喷一顿，然后股价跌一波，然后等能回购了再捞点，重新再出个计划。慢慢看吧，反正觉得不太靠谱。

月底的股东大会，现场好戏才刚刚开始。是董大妈怒喷股东白眼狼，还是股东们用脚投票甩董大妈一脸臭，咱们拭目以待吧。