精准施策 北京就业“人企岗”全面增长

本报记者 王彩娜

就业事关经济发展和民生改善大局。北京市人力资源和社会保障局副局长贺锐日前表示，今年以来，北京市坚持稳企业、扩创业、强技能并举，兜底线、增活力、抓联动并重，就业工作呈现出“人企岗”全面增长态势。

数字是最生动的诠释，2021年1—5月，北京市就业参保人数稳步增加，5月底达到1089.4万人，同比增加25.8万人。就业主体持续增加，全市共有参保缴费的用人单位70.7万户，同比增加7.1万户。新增就业岗位稳步增加，5月当月新增参保缴费的用人单位近1万户，吸纳就业4.1万人，同比增加0.5万人。

这份稳中向好的成绩单来之不易，背后是就业“组合拳”在发力。

精准施策促进就业。出台《关于支持中小微企业和个体工商户做好常态化疫情防控加快恢复发展的若干措施》，延续实施失业保险返还、以工代训扩围等减负稳岗扩就业政策。截至5月底，累计补贴资金27.92亿元，惠及109.7万人次。全市企业职工劳动合同签订率达98.6%，城镇职工劳动合同续订率达92.1%，城镇调查失业率持续低于5%的年度预期目标。

创新创业带动就业。集聚首都创业创新资源优势，发挥创业带动就业的倍增效应；强化创业扶持政策，扩大创业担保贷款人群覆盖范围；实施创业带动就业行动计划，形成创业培训、融资支持、孵化基地、成果转化等全链条创业服务等。今年将实现新增创业单位4万家，创业带动就业岗位20万个。

技能培训提升就业。完善面向全体劳动者、全职业生涯、全过程衔接的终身职业培训制度；建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，支撑首都高质量发展和劳动者高质量就业。目前全市技能人才363.9万人，其中高技能人才112.3万人。今年以来，全市共培训82万余人次，惠及企业2万余家。

优化服务助推就业。发挥人力资源市场高效优化配置作用，实现公共就业服务和人力资源市场服务双轮驱动。充分发挥北京市就业工作领导小组统筹协调作用，构建全市上下贯通、多部门联动的大就业工作格局。畅通政策落地“最后一公里”，构建市、区、街(乡)、社区(村)四级公共就业服务体系，强化就业服务专员等“三员”队伍建设，让老百姓在家门口享受便捷高效的服务。

又是一年毕业季。为切实解决离校未就业毕业生在求职中遇到的困难，北京市毕业生就业服务中心主任赵琳介绍称，北京市将进一步强化政策和服务保障，多措并举促进市场化就业，重点做好“四个支持一个强化”，即支持企业吸纳、支持灵活就业、支持自主创业、支持就业见习以及强化就业服务。

比如，对于在北京市行政区域内参保的企业，招用毕业年度内本市高校毕业生，符合条件的将给予不超过3年的社会保险补贴；对于离校2年内的高校毕业生，初次就业是灵活就业的，可以申请灵活就业社保补贴，最长可按标准享受3年；面向困难毕业生深入开展“一生一策”精准帮扶，确保有就业意愿困难毕业生全部实现就业帮扶等。

更多利好正在来的路上。北京市人力资源和社会保障局就业促进处处长张文江透露，下一步，将围绕新就业形态和平台就业，进一步加大对新就业形态的支持力度，鼓励灵活就业健康有序发展。