如果让你40岁时再去创业,估计大多数人都会打退堂鼓,因为这时候的中年人没有了年轻人的意气风发、激情和闯劲。
可在1984年,刚过40的柳传志就是一个例外。
“柳传志”与其说是一个名字,不如说是一种象征。
他是联想商业帝国的缔造者,也是马云的偶像、雷军的恩人、王健林的大哥,更是改革开放后中国经济腾飞30年的见证者和亲历者……
那他到底都有哪些不为人知的故事呢,让我们一起来看看~
1、被骗14万,那就努力赚回来
1984年,在北京中关村中科院的一间传达室里,柳传志和其他11位同事在讨论着该干点什么,但谁也想不到这间小小的传达室就成了联想公司的前身。
在创立联想之前,柳传志已经在中科院做了13年的研究员,每月拿着78元的工资养家糊口,一家6口挤在一个用自行车棚改造的12平的小屋里。
看着家里拮据的生活和毫无起色的工作,柳传志决心要做出改变,可“纸上谈兵”容易,真正实践起来是难上加难。
虽然创立了公司,但是他们也不知道该干点什么,为了能给大家发工资,柳传志是看到什么就干什么,反正能挣到钱就行,他和员工们在中关村摆过地摊,还拉着平板车去卖电子手表、旱冰鞋、运动短裤……
后来好不容易有了可以开启事业的20万,还被人骗走了14万,拿着仅剩的6万块钱,柳传志和员工们又开始了新一轮的地摊生活。
人生中能转变命运,咸鱼翻身的机会并不多,但柳传志就抓住了其中一个!
1988年,电脑刚刚在内地兴起,并且售价不低,柳传志发现在香港进口电脑要比在内地便宜许多,于是他创立了香港联想公司,并拿到了美国AST电脑的总代理。
但是AST电脑在国内并没有什么优势,于是柳传志就让人给AST电脑安上了他们自己研发的联想汉字系统,这样一来就解决了内地人看不懂英文的情况。
后来随着AST电脑的火爆,联想也因此大获成功,盈利暴涨,柳传志迎来了属于他的时代。
2、如果再抽烟,企业就办不好
从决定创立联想时,柳传志就决定戒烟了。因为一盒烟5毛钱,办公司肯定少不了交际,如果全公司都这样,那这笔钱真的花不起。
在改革开放初期,对于办企业、开公司的人来说,很多规则制度都不健全,稍有不慎,就有可能引来牢狱之灾。
可柳传志也没办法,只能硬着头皮上,承担责任。其他的同事都比较胆小,如果他不站出来,那这个公司就没法办下去。
正是因为他身上肩负着重大的责任,所以柳传志对自己要求极为严格,比如,从决定戒烟开始,他就立下一个狠誓:如果再抽烟,企业就办不好!
果真,从那以后,他再也没抽过一根烟。
在外人看来,柳传志是个对自己舍得下狠手的人,可他经常会做梦,在梦里梦见自己抽烟了,倒不是因为想抽烟,而是想到自己没能遵守约定,就会被吓醒。
被称为“地产思想家”的冯仑就曾评价柳传志:“伟大在于管理自己而不是领导别人。”
一个连自己都约束不了的人,又怎么有能力去管理一个企业呢?
如果你想让事情有所改变,那就得先改变自己,柳传志就做到了这一点。
3、做大事的人,永远不能埋怨
如今的联想集团早就不再是蜗居在破旧传达室的无名小卒了,它在慢慢壮大,但成立之初的信念却未曾改变。
很多人都把柳传志奉为商界的“教父”,但他自己从来不敢以“教父”自居。
因为作为改革开放后的第一代企业家,他们那代人无论是在经营企业还是在为人处事方面,都是战战兢兢的。
柳传志说,受制于当时的商业环境,他们在经营企业时,不光需要懂得企业的管理法则,还要懂得政治智慧和适当的忍让。
曾经在一个寒冷的冬天,为了向处长领导汇报工作,柳传志带着几个员工在冷风中等了近3个小时。
后来有人说:“当时天那么冷,柳传志一直都是乐呵呵的,看不出一丝的抱怨和不满。他还怕我们饿着,让我们去吃点饺子。”
柳传志常常和员工们说:“千万要记住,我们是要做大事的人,永远不能埋怨。”
事实上,柳传志也确实做到了。柳传志创业之后经历了很多磨难,但没有一项能打倒他,他也从不埋怨。
因为他深知在磨难面前,最没用的就是埋怨,与其花费时间去埋怨别人,不如行动起来,去找解决方法。
作为一个领导者、管理者,不可缺少的就是有自己的管理准则。
2019年12月,联想正式结束“柳传志时代”。正如柳传志曾经说的那样“在过去三十年里,我们有幸走上了一条创业的道路,更有幸亲历了一个伟大的时代。我自己快要退出这段路途了,对你们充满了羡慕和期待。”
在一代又一代企业家的拼搏奋斗下,中国的商业才能不断壮大,希望未来的年轻人从老一辈手里接过这一棒时,能继续让企业生生不息。
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页面更新:2024-02-23
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