退休人员同样的工龄，为什么养老金能差2000块？

#图文创作打卡挑战活动#朋友们，大家好，最近一直在讲养老金的差距，讲普通企业和事业单位的差距，有不少网友在评论区里留言，认为养老金少就是因为个人社保交的少，而养老金多的自然是社保交的多，有不少人都是这样的看法，这不有一位网友给我发来私信说，他说他和一位朋友基本上同年退休，工资也差不多，但是一个退休金有5000多，一个退休金只有3000多，他想不通，为什么差距有这么大？

我看他说差距确实比较大，我说你们肯定不是同一单位吧？或者已是在民营企业，他是在机关单位或国有企业，然后这位网友跟我说，他们最早都是在国有企业，只不过90年代末，那个时候不少国有企业都开始改制然后他说他们厂，就开始改制了，而他朋友的厂没有改制，还是国有企业，到现在退休了，才发现，养老金差将近2000块钱，他想问一下，这到底是怎么回事？其实前几期视频我都已经讲过，我国养老金发放的原则是多缴多得，长交多得，而已们养老金的差距，我认为就是改制之后，一个属于国有企业，一个属于普通企业，

我所在的企业，是给一个国有企业供货的我对那个国有企业是比较熟的，那边的工人也比较了解，我们厂个人社保只扣几百块钱，而他们那边工人光个人社保都要扣1000多，而企业只要比个人多2到3倍的社保，也就是说国企个人扣1000多，而他们单位就要交将近3000的社保，而我们普通企业都是按最低缴费所交，我们个人扣的少，普通企业他也交的少， 我给大家算一算，按100%基数缴纳15年养老保险，和按60%基数缴纳15年，退休后，的差距到底有多少？ 假如说一个月工资是6000元，按照100%的缴费基数，就业人员的缴费比例是20%，也就是说以每个月就要缴纳1200块钱，一年也就是14400元，15年就是216000元，而按照60%的基数，那就是3600元，还是按照20%的比例缴纳，每月需要缴纳720元，一年就是8640元，15年就是129600元，基本上差距就有一倍，那么他们退休后到底会差多少钱呢？按照养老金统一的计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金部分

如果社会平均工资都按6000元来计算，那么按照100%的缴费基数，缴费15年，退休后每月可以领取900元，按照60%的缴费基数，缴费15年退休后，可以领取540元，这样的差距很明显，所以前面那位网友发来提问，为什么养老金差距这么多？这就是因为企业改制之后，你们企业是按照最低60%的缴费基准来交的，而你们朋友还是在国有企业，，那么他按照100%的缴费基数来交的，所以这样一来，就算你们是同样的工龄，同时退休，所以你们退休才会差2000多块钱，

这才是养老金，差距很大的原因，就是缴费的基数不同，如果在有条件下，尽量选择高的缴费基数，这样你退休后，你的养老金才会比较高，大家对养老金差距的原因有所了解了吧，有什么问题可以在评论区里留言，喜欢的点赞和关注，我们下期再见，