今年养老金的调整，能否缩小养老金之间的差距

#图文创作打卡挑战活动#朋友们，大家好，现在很多老年人都在关心今年的养老金会不会上涨？相信有不少人都知道了，不少专家都已经说过，今年的养老金将会继续上涨，但是具体什么时候上涨，就要看国家的政策，还要看各个地区调整的时间，有些地区可能会早一点，有些地区可能会晚一点，但是我在评论区里看到不少留言，不少人都在说养老金上涨，上涨的不合理，有些人长的多，有些人长的少，不知道国家能不能缩小养老金上涨的差距，

今天我们我们就说说这个事，现在不少人都在抱怨，企业退休人员的养老金跟事业单位，国有企业退休人员相比差距太大，还有不少人都在说，越是上涨，感觉差距越是在扩大，事实上，确实，国有企业和事业单位的退休金确实比一般的普通企业要高，还有些人会说去年养老金上调是5%，那么一个人是4000年的养老金，和一个人说2000元的养老金相比，按照上调5%来计算，拿4000的比拿2000的上涨金额多了一倍，这样不管怎么调整，是永远追不上拿4000的，实际上我要说一下，养老金的上调并不是，按照你的基础养老金还乘以5%，它是有一个计算公式的，而国家公布的上调5%的养老金，只是平均在每一个人大致上有5%的上调，

就如同我们国家2020年平均退休金是3300元，并不意味着每个退休人员都能拿到3300元，有些人拿的多，有些人拿的少，这个就跟我们所说人均平均工资在5000元左右，而每年上涨10%，并不意味着你每年的平均工资能上涨10%，所以很多人都在说工资不涨，物价都在涨，这样一说，大家都能理解了吧，我就给大家说一说，我们国家养老金上调的标准，不能单纯计算以原来的养老金乘以这个上涨的百分比，是要根据定额调整挂钩调整和倾斜调整三个步骤来一步步计算的。其实国家这样来计算就是为了来缩小养老金的差距，我们就来说一说这三个步骤是怎样来缩小养老金的差距

首先就是定额调整，定额调整就是指按照一个固定的标准，对同一个地区的全体退休人员进行养老金的固定调整，比如要不全体增加，要不全体减少，比如去年上海增加75元，就是说上海地区的退休人员全部上涨75块钱，不管你的基础养老金是高还是低，对于拿4000块钱养老金的人来说，只涨不到2%，而对于拿2000块钱人来说，将近涨了4%，这样一看反而拿的少，涨了百分比较多，然后就是挂钩调整，这个就是按工龄来计算的，假如说你们地区每年的工龄按两块钱来增加，那已有30年的工龄，相当于涨了60块钱，所以说你的工龄越长，你长的钱也就越多，这样也就明白，

工龄长的自然涨的越多，工龄短的自然涨的就少，这也符合了我们交社保的原则，多缴多得，长缴多得，最后就是倾斜调整，就是对年龄较大的人员进行补贴，因为这些年龄较大的人退休早，他们的退休金也比较低，所以对他们进行倾斜的额外补贴，这些都是在逐步缩小养老金的差距，当然最主要的就是，想要养老金拿的高，还是得多交社保，才能拿的多，指望靠靠国家政策来缩小养老金差距，是需要很多时间的，喜欢的点赞或关注，我们下期再见