还有3年退休，想提高参保档次，劝你还是别花“冤枉”钱了

昨天一位网友私信询问：自己距离退休还有三年的时间，但退休时社保只缴纳了17年，感觉退休后的养老金太低了，想在未来的三年里，提高一下社保缴费的档次，来充实自己退休后的养老金额度，这样的做法划算吗？能够有效地提升退休后的养老金吗？

劝你还是别花“土鳖”钱了，为什么这么说，看完再来抬杠

在很大部分人眼里，无论还剩下几年退休，只要提升参保的档次，就能有效地提升自己退休后的养老金，毕竟自己多交钱了，养老金一定低不了。道理是这个道理，但问题是最后的结果能否达到你的预期？提升参保档次的同时，你要面临哪些问题？借着这两个问题，为大家深度分析。

首先，你想提升到哪个档次，对于退休后的养老金涨幅是否起作用

社保缴纳档次从60%-300%不等，提升的参保当又有很广的选择面。如果从60%的缴费档次，提升到100%的缴费档次，这对于退休后的养老金增幅基本上起不到太大的作用。要只要你的缴费基本上三分之一进入了统筹账户，进入个人账户的钱少得可怜，所以对于提升养老金这点来说，基本上是“杯水车薪”。

其次，提升至最高额度，你是否可以承担所需要的缴费？

有些人会说，距离退休还剩几年的时间，可以享受4050（一些地区称为4555政策），国家报销60%的缴费，我可以申请缴纳更高档次的社保。第一，国家又不“傻”，这样的空子轻易不会允许你钻。第二，这样的缴费你能否承担，即便是五线城市，每年按照300%缴纳社保，全年也需要50000元左右的费用，假设申请下来了4050政策，国家报销60%，自己计算一下，在仔细的想想划算吗？

还有一些人认为，还剩几年的时间退休，提高参保档次，养老金上涨也有优势。错！这样的优势入不敷出，基本体现不出来什么优势，为什么这么说，接着往下看。

1.缴费年限没有改变

在养老金调整过程中，挂钩调整与参保年限挂钩上涨这一项，你根本占不到便宜，因为你提高的只是养老金基数，参保档次再高，缴费年限也没有改变。提升参保档次，钱多交了也不会为你记录长期缴费。所以，参保年限的局限，在这项调整中等于“白搭”。

2.养老金基数调整，更占不到便宜

在你提升参保档次的同时，你的养老金基数并没有太大的改变。然而挂钩调整中，与养老金基数挂钩上涨，这一项的调整比例在大部分省份都是很低的。就比如辽宁，今年上涨0.6%，试想一下，假设在调整参保档次之后，可以多领200元的养老金，再乘以0.6%，就是你当年调整的养老金。然而你需要为这一点涨幅，多缴纳多少钱？多少年的涨幅，才能领回你多交的费用？

这样的情况该怎么办？

用东北话说，“凉拌”或者“挺着”，翻译过来就是“没有办法”，按照正常剩余年限和原有档次参保即可。如果手里有闲钱，可以尝试一些商业保险或投资理财，提升自己的收入，弥补退休后养老金偏低的问题。

所以，还没有退休的朋友一定要注意，退休后想多领养老金，趁年轻的时候社保一定要长缴费，别想着只剩下几年的时候“发愤图强”，这不是学习拼脑力的事，只有踏踏实实的参保，才能更好的保障晚年生活。

对此，你有哪些看法，欢迎交流评论。