辞掉年薪75万工作，考老家公务员，有错吗？

正解局出品

有两个工作机会：

一个是互联网大公司、世界500强、75万年薪；

一个是老家、公务员。

你会选择哪一个？

75万年薪到底是个什么概念？

很多人可能就是觉得钱多。根据统计数据，2019年全国规模以上企业就业人员年平均工资为75229元，也就是你如果有这份工作，干一年，顶大多数人干10年左右。

公务员也不是好考的。动辄就是1%甚至更低的招录比。

当然，绝大多数人能得到这两样其中一个机会就不错了，根本不会面临这样艰难、幸福的选择。

但是，深圳一个互联网大厂的员工选择后者：

放弃75万年薪工作，回老家当公务员。

他在职场论坛上，分享了自己选择的理由：

不用忍受996，再也不用租房度日。

当然，他的领导也没少对他耳提面命一番。

一是在逃避现实，你将来的孩子可能需要重走一遍你的路。

二是如果坚持下来，前景光明。一起上班的同事在深圳买了房子，那么未来身价可能会相差1000万以上。

三是辜负了信任和培养。

不去揣测他的领导是不是在职场pua。

但是，他领导的观点却的确是支撑很多大城市年轻人拼下去的重要信念。

回过头来，简单说说公务员。

首先，在目前，任何级别的公务员，合法的收入基本都不可能拿到75万年薪。

即便是大家通常认为富裕的江浙沪，也不可能有。

当然，在目前情况下，又有几个公务员敢有不合法的收入？

还有绝大部分公务员，一辈子可能就止步于科级，也就是下面这张图的最下面4行（现在有些改革，但是大体意思差不多，这张图看起来更加明了）。

回到最开头的问题。

这个员工做出这样的选择，对于外人来说，也不能简单地说是对是错。

但值得我们反思。

现在，最热门的科技、互联网公司，薪水可以向硅谷看齐。

但是，工作996，生病ICU。

正好前两天和一个互联网公司的员工交流。

他说，之所以996，其实老板就是想多占有员工的时间，觉得自己花同样的钱，员工在公司的时间越多，自己也就赚得越多。

现在这种想法，甚至引发了很多非人道的管理手法。

就拿上厕所这件事情来说。

有互联网大公司，故意减少厕所蹲位。

有员工最终憋不住，在小便池里大便……

不能想象，一个二三十岁的小伙，众目睽睽之下，是怎么完成这样一次方便的。

而据爆料，同样在这家公司，却有“VIP厕所”，只有主管以上级别员工使用，设有密码锁，普通员工没有钥匙或者门卡，无法进入。

还有互联网公司，屏蔽厕所的WiFi信号。

一个互联网公司，厕所里没有WiFi信号？其实，这就是为了防止员工在厕所里刷手机时间太长。

还有互联网公司开发了智能坑位显示系统，你上厕所多久给你显示得一清二楚，甚至时间久了还会提醒。

就像上面一条网友留言说的，乍一看很搞笑，但是其实却带着一丝悲凉。

连上厕所自由都没有，这不仅是这些互联网大厂和打工人的悲哀。

关于这个员工的选择，你怎么看？欢迎在留言区聊聊。