方法的重要性

同一件事，不同的方法，可以达到相同的结果。同一件事，不同的方法，也往往会达到不同的结果。

如我们曾经所闻，过程不重要，结果才重要。

怎样才能达到你要的结果？

是你的努力还是你的方法？

方法对了，事半功倍，方法错了，事倍功半。

方法的重要性，不言而喻。

就如心理学效应中的南风效应：

法国作家拉封丹曾写过一则寓言，讲的是北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得很暖和，所以开始解开纽扣，继而脱掉大衣。结果很明显，南风获得了胜利。拉封丹这则寓意深刻的寓言后来成为社会心理学的一个概念，被称之为“南风效应”、“南风法则”或“温暖法则”等。

生活中尤其是企业管理法则中，我们应该学会运用此效应，温暖员工，这样才能激发其最大的潜能，才能创造出更大的价值。