宋圭武学术创新（五十七）提出人才问题根本是公平竞争

当今时代，科学技术是第一生产力。而科学技术系统，最重要的科技实力是人才，人才是第一生产力中的第一生产力。如何解决好人才问题，培养、引进很重要，但最关键还是公平竞争。

第一，人才需要培养，但培养解决不了根本问题。因为若没有公平竞争，即使培养出许多人才，也不能得到公平有效利用，培养也等于是无效培养，等于白浪费社会经济资源。另外，若没有公平竞争，由于需求诱致，还会导致培养行为本身的不合理化，会鼓励培养一些不利于社会公平竞争的歪才，而不是有利于社会公平竞争的正才。

第二，人才也需要引进，但引进也不是解决人才问题的治本之策。因为若没有公平竞争，引进的人才也很难发挥作用，有些也就是在单位内部当摆设，给领导当人才的形象工程。另外，若没有公平竞争，不恰当引进人才还会打击单位内部原来职工的积极性，使单位内部人际关系不协调，单位运行效率下降。另外，从吸引人才的角度看，公平竞争应是最有利于吸引真正人才的措施。因为真正的人才，最需要的是公平竞争，而不是所谓的特殊关怀。因为特殊关怀只会为人才带来一时额外的成就感，而不会为人才带来长期的真正属于“我”的成就感。

第三，公平竞争可以调动所有人工作的积极性，可以激活每一个人的内在创造动力，使所有人的“才”都能得到有效发挥。

注：具体详细论述见作者相关著作和论文

作者简介： 宋圭武，二级教授，甘肃省人民政府决策咨询委员会委员、中共甘肃省委党校（甘肃行政学院）中国特色社会主义理论体系研究中心主任。

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