吃回扣=无底薪+绩效

刚看了个文章,说一个朋友给自己介绍了个271986工程,结算的时候结算方给结了27万,并附着说明了一句“王哥(介绍人)说了剩余的钱找他要”,结果这哥们就真的找介绍人说明了情况“王哥结算方说,剩余的钱让我找你结清”,介绍人没说啥把剩余的钱转了红包,当他再说王哥如果再有工程的话继续给弟弟介绍的时候,介绍人说“以后不会再有了,哥哥现在不接触这方面的事了”,看到这里很多明白事理的人都应该知道这事是得罪人了,那为啥我还要写这东西,先不说事情真假,也不讨论是否有这样傻的人,咱就谈论这钱该不该要回来!

第一支持要回来的无非有以下这样的想法

(1)这钱是我辛辛苦苦一分一分赚回来的,凭啥你几句话的事就要分我利益

(2)吃回扣这事我干不出来,我也不会让别人吃我的回扣,我是个正直的人

(3)如果大家都吃回扣的话社会还怎么进步,这个环境还怎么净化,营商环境不是越来越差?

第二支持不要回来的,因为这事是潜规则

(1)介绍人给你介绍了就应该收介绍费,如果没有介绍人就没有这个活,就赚不到这比钱

(2)很多人的工作就是给你介绍工程吃回扣来养活自己,这就是他们的工作

(3)只要不太过都可以接受,毕竟以后还想再有就要接受这潜规则!

第三不仅不要回来还要再包一个自己可以承受的大红包,给介绍人送过去!而我就是这种人,我就持这种观点,第一我不认为这事是吃回扣,也不认为这事是不道德,会影响某些人所谓的公平

首先没有因为介绍人总工程款没有提高,第二不是公开招标,靠介绍人而某取因而获得更高的利润

第三像这样的小包都是大承包商分包出去的,定价之后找谁都是干,谁交的朋友多谁就值得获得更多这样的工程

第四如果他是你的员工给你跑业务,跑到这样的工程,你作为老板会不会奖励他?不要拿公司制度说事,小企业如果太依赖制度是发展不起来的还是要靠激励和人情,奖励员工你能接受,把这钱给你介绍人你就不能接受?难道这样的不更像你的无底薪+提成的一个员工吗?而且能力超强?你不愿意你的公司招聘这样的员工?

吃回扣=无底薪+绩效

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页面更新:2024-02-15

标签:吃回扣   底薪   承包商   介绍人   工程款   事理   回扣   绩效   潜规则   剩余   员工   制度   环境   朋友   工程   工作

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