是否应该辞职的几个注意事项

在单位呆的不开心了，受委屈了，各种各样的情绪波动，最终会产生辞职的想法。。但是真的只要辞职了，问题就解决了吗，如果是自身的原因，那么去了新的工作单位，势必也会出现同样的问题。

你要明确你是去单位赚钱的还是去实现梦想的，所以工资是否达到你的要求、有没有发展前途、工作环境是否满意这几点是支撑你留在单位的动力，如果达到一点，想要辞职就得慎重考虑一下了。

1、工资是否达到你的要求

对于大多数人来说，找工作的目的是先实现财务自由，钱包充足生活才有底气。如果你对现在的工资很满意，辞职后重新找工作工资差不多的情况下，奉劝仔细考虑。

2、发展前途

明确了你入职公司的首要目的，时间久了自然就会考虑发展前途，升职加薪等对公司的要求也会增多。奉劝不要因为眼热别人的升职加薪，而失去了自己的初心，更不要因为不给自己升职而感到愤怒从而辞职，这是很不划算的，一个公司的岗位就这么多，一个萝卜一个坑，不可能所有的人都去当管理者，职位越高承担的责任也越多，加班应酬是常有的事，做个小职员，轻轻松松的做自己的工作未必是件坏事。心态一定要放平。

3、工作环境是否满意

相信刚求职公司的时候，薪资、职位、在哪儿工作都是谈妥了才入职的，可能时间久了会产生审美疲劳总觉得自己的环境不好或者看别人的环境好，跟同事不和等等，产生这种念头时，还是自己掐灭吧，毕竟你不是来旅游的，也不是来搞人际关系的，你是来工作的，环境不好我们可以忍，同事关系不和可以少搭理只要做到表面能过的去就行。

如果以上几点都满意，那绝对的皆大欢喜，如果只满足一两条，为了钱袋子就得慎重考虑，因为去到一个新的公司一切都将从头开始，需要重新积累人脉、融入新的文化等需要你去适应，同时还要保证新的单位也会快速的认可你。否则，你有可能踏上了不断辞职求职的漫漫长路，有句话是这样说的，辞职也是会上瘾的。如果三者都不满意，那就不用考虑了，温馨提示一下，如果辞职一定要找好下家再辞，千万千万不要裸辞。