学校官网发布了招聘启事，5名研究生按照相关要求先后通过网上报名、资格审查、笔试、面试等环节，最终在学校官网进行了拟聘人选公示，然而最终校方却突然通知不聘用了，甚至没有告知当事人具体原因，导致当事人进退两难。

那么这5名研究生究竟经历了什么，校方又做了什么呢？

“招而不聘”？东北师范大学陷入争议，5名研究生进退两难‍

时间回到今年1月，作为教育部直属师范院校之一的东北师范大学在其官网发布了一则招聘启事，计划招聘5名图书资料系列专业技术人员。

根据招聘相关要求，只要顺利通过筛选成功入职后，工作满两年就能正式获得学校事业编制。而这也是大部分应聘者看重的点。

高校事业编制的稳定性吸引了一批优秀人才争相报名，其中就有包括小梦（化名）在内的5名研究生。

为了成功应聘该岗位，小梦她们可谓是“过五关斩六将”，经历了报名、资格审查、现场确认、笔试、面试等多个环节，最后才得到了学校拟聘用的结果，同时还将小梦等5人拟聘用的通知在学校官网公示。

然而等到公示期结束后，小梦她们却迟迟没有等到学校发来的入职通知，于是不得不主动与学校取得联系，咨询聘用流程究竟走到哪个环节了。

然而校方的回应却让小梦她们倍感意外。校方工作人员告知小梦，她们并没有被聘用，而且拟聘用的5人全部都没聘用。

对于这样的结果，小梦难以接受，所以内心很想知道具体是什么原因导致了这样的尴尬局面。毕竟都已经走到拟聘用公示环节，按道理说应该能够成功入职才对。

然而校方却告知她们，并不是她们的问题，而是经过学校审议后，没有通过聘用她们5人的决议。但是校方为什么没通过审议，相关人员却并没有过多透露，这让小梦她们满头雾水，不知道问题究竟出在哪儿，更不知道未来的路该怎么走。

为了应聘这份工作，小芳（化名）辞掉了上一份工作，然而如今的局面导致她无工作可干，处于待业状态。

小芳原以为都已经走到公示环节，那么自己被聘用也只是时间问题，但最终的结果却让她仿佛是“哑巴吃黄连”一般，有苦说不出。

小芳怎么也没想到经历了公示之后，还能被告知不被聘用，而且校方并没有给出具体原因，这让她难以接受。

小芳之所以选择应聘这个岗位主要是为了自己孩子考虑，因为她的孩子即将上幼儿园，如果自己能够成为东北师范大学有编制的教职工，那么将来自己孩子就能够就读东北师大附属学校的幼儿园、小学和初中，那么家长们在孩子的学校方面就不用过多操心。

然而最终希望破灭，小芳也倍感无语，毕竟她辞掉了上一份工作，结果却遇到了这样尴尬的情况，进退两难。

一些感受‍

针对东北师范大学“招而不聘”的情况，对于当事人而言造成了不小的影响。而这种情况的出现确实让人感到有些匪夷所思。

如果实在笔试、面试或者政审等环节将应聘者刷掉，那么大家自然无话可说，毕竟是自身的原因。

但是最终都已经公示了拟聘用名单，却没有聘用别人，甚至还不告知当事人具体是什么原因，那么这种做法就真的有些过分了。

以至于今后学校再出现岗位空缺需要面向社会招聘人才时，大家都得质疑是否还会出现类似的情况，毕竟大家也不想像小芳那样，上一份工作也辞了，下家也不打算聘用自己，那真的是无语至极。

如果校方确实有相关要求或标准能够证明这5名已经公示的研究生不具备聘用资格，那么可以直接向当事人反馈，这样大家才能明白具体是怎么回事，也不会再对这个岗位抱有什么期待。

而不公布原因，只给出结果的做法会让人联想、猜忌、质疑，担心其中是否有一些不公的情况出现，而这对于学校声誉会造成一定的影响。我想这并不是校方想要达到的效果。

所以，此事发生后，校方也得完善相应招聘流程，解答应聘者心中的疑惑，而不是不明不白地给出一个拒绝聘用的结果，不然真的难以服众。

对此，大家怎么看？