了解自己，你需要做……

今天给大家分享一个【核心价值思维】

为什么有的人的一天过得有理有据，有的人却模模糊糊，为什么有的人做事条理分明，家成业就，而有的人却浑浑噩噩，稀里糊涂一辈子。

想知道原因吗？

其实，我们经常说人要有【目标意识】，我们得知道自己要去哪，才能义无反顾往前冲不是？

可有时候人就是很难知道自己的目标。

【目标】是具有理性、思考和规划属性的。

而人，多数时候都是懒惰的，不愿思考的。

但是，有些人生的答案也藏在感性里。

比如，我们的喜好，我们的热爱，我们所重视的。

换句话说，我们可能不知道未来要做什么，想过怎么样的生活，但却可以知道自己这一天、或者当下要做什么，而这些事情里面哪些是【重要紧急】的，哪些又是【重要不紧急】，以及【紧急不重要】和【不紧急不重要】。

而无论是一天，或是一生，这个【价值四象限】特别重要。

因为它包含很多东西，有【价值判断】，有【目标管理】，还有【时间管理】。

我们对目标管理和时间管理并不陌生，但为何我们依然做不到？

因为我们忽视了【价值判断】这一环，价值判断是目标管理和时间管理的基础，试想想，如果都不知道我们重视什么，那怎么分配时间和经历呢？

所以管理时间之前先清楚自己的核心价值排序。

比如我的核心价值排序是亲人、健康和时间，那我自然不做伤害家人的事，不吃有害健康的食品，不浪费时间在无意义的人和事上，因为做这些事会让我痛苦，内心会冲突，这份冲突会让我陷入内耗…

反之，我依照我的价值排序来安排我的时间和精力，那我的一天会踏实又安心。

而同时，价值排序里面藏着你的目标定位，比如我的职业选择，因为我注重【价值感】、【收入高】和【简单的人际关系】，那我在做职业定位时就会找符合这样特质的行业、公司以及岗位。

那么，对于很多不知道自己要什么的人，除了向外探索寻求帮助外，更重要的是向内发现，因为你重视的，热爱的，都在你心里，人只有先遵从内心，努力才会持续长久。

那么怎么做才能发现自己潜意识的价值排序呢？

（以下，以找工作为例）

问自己：

1.自己心目中理想的工作都有哪些特征呢？

（或者，截止目前，自己做过的职业里面，讨厌什么？喜欢什么？）

2. 若要划掉一些，只留三个特征，你会留哪些？

3. 为什么你喜欢这些？

4. 如果没有这些你会怎么样？

5. 这会带给你什么？

拿我举例，我心目中理想的工作特征有：收入高、成就感、发展空间大、社会价值、时间相对自由、人际关系简单、压力小…

但到第二步，筛选最后留下三个核心价值的时候，我留了【价值感】【收入高】和【人际关系简单】。

第三步，为什么我喜欢/重视这些呢？这就涉及到每个人独有的核心价值排序形成的故事了，每个人都有自己的价值判断体系，取决于每个人的经历和成长。

到第四步，如果没有这些，我会变得沮丧，不开心，没有安全感，等等。

第五步，进一步确定这些会带给我价值感和意义，开心快乐，幸福和安全感，等等。

沿着这个思路和方法，深挖自己行为背后的核心价值排序，深度了解自己，知晓过去的意义，也清楚未来的路，人生不再迷茫。

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