历尽艰辛考上公务员，却被领导看不起，该怎么办？

我觉得你应调整自己，包括心态和行为，以适应现在的工作。

在体制内，要眼里出活

• 要善于观察，勤于思考。不能支支动动，拨拨转转，那样是被动的。要主动发现，主动作为，份内的事是这样，有些分外的事也是这样。

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• 勤勤快快，少说话，巧说话，经过思考之后再说话。一些常规性的工作提前去做，提前准备好，以备不时之需。

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• 在生活上，想人之所想，进行感情沟通，尽自己所能为领导排忧解难。交人更要交心。

在体制内，要尊重领导

• 尊重领导，服从领导。把领导安排的事做完、做好，让领导认可，让领导满意。

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• 自觉接受领导的建议或批评，虚心接受并改进。做一个谦虚谨慎、有工作热情的＂小学生＂。
• 自觉维护领导权威，不利于工作的事不做，不利于领导的话不说，履职尽责。

在体制内，要理顺人际关系

• 人情练达即文章。好的人际关系促你奋进，促效率提高，促形成合力。
• ＂如鱼得水，八面玲珑＂经常用来形容良好的人际关系。其实，处好人与人之间的关系是一种能力。在良好人际关系中充满着情商和智商，也充满着隐忍与博大的胸怀。
• 有魄力、有干劲、有创新精神的人最具有感染力，感召力。这样的人往往能脱颖而出，在人生的道路上不断上升。

在体制内，要知进退

• 知进退，知道哪些可为、哪些不可为，这是人的一种自知、修为或者说是一种境界。适可而止，掌握好＂度＂，揣摩出分寸，这是内心生出的敏感和智慧。
• 不越礼、不越界，不把事情做绝。凡事都要有原则性，但又不能没有灵活性。具体事情具体分析，根据情境在不违背原则的情况下，适度放活一点儿，这一点儿就是所谓的灵性。

在体制内，要韬光养晦

• 做事莫张狂，没有把握的话不说，没有把握的事不做，莫口言于事先。
• 我的一位朋友李某，为晋升职务做了多方面的准备，他在同事面前说：不久我就是科级干部了，结果一周之后，上级提拔了另一位同志；过了一段时间，李某对朋友说，我要调动工作了，九月份就去省厅上班了，到那里是一名中层领导，结果一年过去了，李某仍然在原单位上班。这样几次之后，李某爱说空话、大话的毛病尽人皆知，威信渐无。

总之，进入公务员队伍只是起步阶段，你的所作所为会给人留下初步的印象。要记住，凡事都需要努力，凡事都要严格要求自己。脚下的路辉煌与否、平坦与否，都靠自己去走。