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不知道大家都没有发现，现在的公司招聘大众员工待遇真的不是很理想。

对于新进的普通员工，可能收入只够一个人吃吃喝喝，别提还要养家糊口的事情了。

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前几天，一位朋友分享了一个访谈给我，里面说的就是“月薪五万，为何我如此焦虑不安？”

乍一听，哇塞！要是我能找到这样的工作，那得是多幸运的事儿！

我们这个十八线城市估计除了老板，员工是不可能有这样的工资的。

月入五万为什么焦虑？因为他们是纯劳动收入。

他们不敢生病，不敢旅游，不敢辞职，不敢放纵，家里公司两点一线，每个月还完一堆的贷款和家庭开支就所剩无几了。

如果他的收入结构是2万工资+2万房租+1万理财，那么就绝对不会焦虑了。

这就是所谓的收入结构决定了人的焦虑程度。

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一般来说我们的收入来源一般分为两种：劳动收入和资本收入。

劳动收入是靠出卖自己的劳动力和时间成本获取的收入。比如按月领工资的白领、医生、厨师、工人等各领域人员。

资本收入是通过个人名下的各种资产获得的收入。比如房产增值、商铺租金、拆迁补偿等。

据统计，中国有接近70%的人只有劳动收入，没有资本收入。

从这个数据可以看出，中国人民是多么的勤劳肯干，中国也绝对是世界N0.1勤劳致富的伟大民族！

当劳动者停止劳动，他就不会再有收入。

而拥有资本收入的人即便停止劳动，也会有源源不断地“睡后收入”。

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但是毕竟不是每个人都能抓住时机去开创自己的资本收入的。

因此，好好规划自己手头的资金，尽量向稳妥的资本收入靠齐，慢慢积累，总能把小日子过好的。

通过这段对话，或许是时候来重新审视自己当下的收入构成，无论上多少班兼多少职，它的本质还是劳动收入。

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如何把资本收入拉到我们的资金池里，这是需要好好思考的问题。

当然，任何经验的提升都离不开实践的积累。时间劳动积累经验，提升认知，抓住时机，发展自己的资本收入。

劳动和资本，双管齐下，稳扎稳打，才是青年人应有的职业态度！