“教师轮岗”真正的目的，是让优质的教师资源流动起来。

在追求教育优质资源均衡的大背景下，师资队伍管理体系制度不断得到创新，优质师资的流动实现多元化，而教授以流动机制，也成为了激起教师向上的动力。

新学期“教师轮岗”开始，学生给予教师“最高评价”，3个字概括

而新学期的到来，也意味着教师在岗位上有了新的变动，其中一北京市为例，在“双减”政策落实后，紧接着就已经落实“教师轮岗制”。

继深圳和上海落实教师轮岗制之后，北京在新学期也开始实行，也就是说在职教师们可能会在规定的年限，会换一个学校教学，也是给教师提供一个新的环境。

有人认为这种制度的实行，只能是在一定程度上降低了教师工作的稳定性，但其实对于教师来讲，也能够起到一定的积极作用，并且学区房可能也会受到影响。

那么与此同时，作为同学们自身来讲，每位同学都对新来的教师充满期待，而且对于新任教师，同学们也给予“最高评价”。

同学一：在没见到新老师的时候，会对老师有所期待，不知道这位新老师是温柔的还是暴躁的，而当见到老师第一面的时候，发现老师是非常温柔的。

同学二：对新老师的印象，是比较亲切、和蔼，同时对待同学也像是对待自己的亲人一样，自己也十分喜欢。

同学三：这位同学只用三个字给予老师最高的评价，“快准狠”。

同学四：遇到这位新老师的时候，就像是钟子期和伯牙一样，高山流水。

听到同学们对于新老师的高度评价，作为老师们来讲自然也是比较开心的，因为能够得到同学们认可的同时，也能够得到家长的认可。

优质教育将不再是困难家庭的奢侈品

师资力量不同，那么同学们所学习到的知识深度也是不一样的，而大多数家长都比较倾向于优质的教师，因为这对孩子的学习也是一种保障。

但是在以往情况下，优质的教师，一般都会出现在城市经济比较发达的地区，对于那些经济困难的家庭，或者是农村的学生来说，可能是一种奢望。

但是教师轮岗制度的运行，也就是意味着优质的教师将会不完全属于一所学校，或者是一群学生，而是当轮岗制度运行后，即便困难家庭的孩子也可以接受到更好的教育，这也是作为家长最为期盼的一件事情。

毕竟优质的教师可能在教学风格上会大有改观，同时对于同学们学习能力的培养也更加重视，不过在享受优质教育的同时，还需要同学们自身的努力。

那么从整体上来看，教师轮岗也能够促进教育事业的均衡发展，避免出现一些因为请不起优秀教师资源的学校或地区，和优质的地区之间产生差距。

这对于家长来说也是值得庆祝的事情，因为家长更加注重的就是孩子的学习成绩，当孩子能够得到比较优质的新教师教学的时候，自然会比较高兴。

教师轮岗，提高了老师的工作积极性

• 一个崭新的工作环境，对老师有较大的吸引

教师轮岗制度实行之后，也就是意味着教师将从原来的工作环境中调走，去一个崭新的工作环境，并且还会面对一些新的面对，那么无论是学生还是教师本身，对于新环境还是比较喜欢的。

而且面对一群新的学生，老师也希望通过自己的努力，让同学们在学习上有一个大的提升，所以也会提高老师的工作积极性。

• 更想通过自己的努力，去换取同学们的学习成绩

作为老师来讲，他们的主要工作职责就是将同学们的学习成绩提升上去，尤其是对于一群新的同学，可能老师对于他们每个人都并不是很了解，甚至是他们的学习成绩。

而老师能够做的，也是最希望做到的，就是能够提高同学们的学习成绩，这样也能够让学校的领导给予更高的认可，对于自己未来事业的发展是非常有帮助的。

笔者想说：

教师轮岗制度的实行，其实无论是对于学生，还是对于老师来说，都会存在一定的优势，同学们能够接收到优质教师带来的文化气息的不同，同时也能够进一步提升自己的学习成绩。

那么对于老师，也会调动老师工作的积极性，对于教育事业的发展是非常有帮助的，所以教师轮岗制度的实现，有利于多方面发展。

今日话题：你对“教师轮岗”怎么看待？