大学生就业形势严峻，在未来几年，就业问题也将是我国关注的重点。

随着毕业生数量的不断增加，失业似乎已经成为家常便饭，而在这种情况下，同学们更加倾向于铁饭碗的工作岗位，因为大家需要的是工作的稳定性。

军队文职是公认的“铁饭碗”，为何在招录中遇冷？原因心酸但真实

军队文职，是公认的铁饭碗职业之一，也是最近几年的报考热门方向，军队文职与普通文职不同的是，所享受到的待遇差异性比较大。

因为军队文职的工作地点是在部队，而且服从的是半军事化管理，那么也就是意味着，如果同学们能够在毕业后成功进入军队文职，未来一片光明。

但是在2021年军队文职招录过程中，却意外遇冷，本次招录的人数相对来说是比较多的，共计招录2.7万余人，对于大部分人来说都是一个不错的机会。

而在招录工作结束后，据统计，有近万个岗位无人报考，很多人对于军队文职的招录遇冷抱有好奇，那么究竟是什么原因呢？

• 军队文职的学历要求高，多数学生达不到标准

首先，之所以会在招录中遇冷，也是因为军队文职对于同学们的学历要求是比较高的，很多岗位都会要求985或211的高校毕业生。

虽然我国每年也会培养出众多优秀的人才，但这类学生毕竟是占少数，而且有些同学也会有自己的就业方向，而其他想要报考的同学却又达不到标准。

• 多数同学没有专业证书及工作经验，无法达到录用标准

你以为军队文职只是对同学们的学历有要求？如果这样想你就错了，除此之外，有些岗位会对同学们所学的专业有着比较细节性的规定。

例如，你需要获得专业证书，像会计证书、法考证书等等，就凭这一个要求，就会刷掉很多想要报考的同学，甚至有些岗位还会要求有一定的工作经验，所以多数同学无法达到录用标准。

• 上岸率较低，影响同学们的报考积极性

和大部分铁饭碗的职业相比，军队文职岗位的上岸率是比较低的，因为除了要以上两种要求之外，想要获得军队文职岗位，同学们要需要面对一系列的身体检查。

而最难的就是政审，因为其中有很多不确定因素，如果直系亲属有过违法或其他的不良记录，那么就会直接影响到政审结果，想要成功上岸几乎是不可能的。

所以综上所述，军队文职在招录中遇冷也是可以理解的，虽然看上去很心酸，但是也很现实，毕竟如此高的标准，即便和其他的国企单位相比，也并不算太低，甚至比很多国企的要求还要高。

但我们不能否认的是，如果同学们能够在毕业后成功进入军队文职，那么就意味着和其他同学相比，你已经赢在了就业的起点。

军队文职都有哪些福利待遇呢？

• 工资待遇

军队文职的工资待遇是一般岗位不能够相媲美的，军队中建立统一的文职人员工资制度，其中工资的主要构成部分包括基本工资、津贴以及补贴。

如果按照应届博士毕业生的薪资来看，试用期薪资大概在8500元左右，而试用期为6个月，试用期满后月薪会达到11000元左右。

• 住房保障

军队文职岗位实行社会化和货币化的保障政策，对于在职人员缴纳高额的住房公积金，同时还会享受到住房补贴政策。

那么对于租房的在职人员，也会有一定的房子补贴，根据现役军官的政策规定进行统一执行，那么符合条件的人员，还可以增加住房补助。

• 社会保险

现在的年轻人，都比较倾向于保险这一项，而军队文职岗位会按照规定，参加所在地区的职工基本医疗保险、失业保险和生育保险等，而且会按照国家工作人员的最高标准进行缴纳。

所以军队文职人员，在享受基本医疗保险的待遇基础上，军队也会给予一定的医疗补助，并且会建立职业年金。

• 福利抚恤

那么成为军队文职，你的家人也会享受到丰厚的待遇，会按照现役干部级别享受同等的待遇，如子女保育教育费、夫妻两地分居费、以及平时的而健康体检、子女入托等等，能够给家庭减轻经济负担。

最后想说：

军队文职的岗位是可遇而不可求的，那么对于同学们来说，可能会比较在意自身能力的高低，因为这是直接影响能否被成功录取的重要条件，所以也希望想要报考军队文职的人，能够保证自己足够优秀。

今日话题：你认为军队文职招录遇冷的原因是什么？