近年来保姆行业，薪资待遇还是不错的，一直水涨船高，特别是大城市，玉溪在多家中介了解到，市场保姆行业，仍然需求大于供应，特别是发达城市，在外省、市，外招保姆，更是把做保姆说的天花乱坠，市场有这么大的需求，为什么都不愿意干呢？

分析如下：

1. 保姆虽然工资待遇高，但还是非常受歧视的，前几天，曾经在一篇文章中看到，这样写道“我让她叫我太太，她凭什么不叫，就那么难吗，不就是个保姆吗？”保姆也是有自尊的，也是要受尊重的，如果是做保姆的和想做保姆的人看到，她们还会去做保姆吗？
2. 许多人都认为保姆工资待遇高是事实，活路也不轻松，家务事永远是无止境的，特别是住家保姆，住大别墅的雇主，整栋别墅的卫生就够呛的，还有一日三餐，买菜洗衣做饭，带孩子，一天十多个小时，一般的人还真的吃不消，身体不行干不了（这是一个曾经做过保姆的阿姨的话）。
3. 最近几年新出了一个新词“陪床保姆”失去了保姆的本质，出现了许多房产、经济纠纷问题，成了乱象 ，保姆于主自居，违背了保姆的职业和道德，当然是一个巴掌拍不响（文中有实例）。
4. 只因为“陪床保姆”声名狼藉的影响，让真正需要保姆的家庭，让雇主误认为所有的保姆心思都不单纯，真是应了那句“一颗老鼠屎坏了一锅粥”。
5. 有些保姆做了“陪床保姆”被辞后，必然要找下一家，还不能认清自己的身份，把自己当主人，只拿钱，不做事，坏了行规，雇主自然不会高兴（曾经有雇主说她家保姆孩子不带，卫生不做，躺在沙发上看手机，这哪里是保姆？）。
6. 随着社会的发展，保姆基本的技能远远不够市场希求，保姆行业由原来简单的生活阿姨，到如今月嫂、育婴嫂、育儿嫂、管家顾问等等，提高了保姆的档次，更需要得到雇主的信任和尊重。
7. 杭州纵火案保姆莫焕晶的行为难免让雇主有些防范和抵触情绪，影响对保姆的信任，让真心实意的保姆无法得到雇主的信任和理解。

最近《湖南都市》调解现场中，一保姆被雇主辞退，不愿离去，还把孙子亲戚带到雇主家住下，家里闹得乌烟瘴气，很让雇主无奈，事情到底是怎样的呢？

雇主五年前给父母请保姆，当时对保姆说，母亲有病（抑郁症），父亲经常不在家，意思是说主要照顾她的妈妈，可保姆认为雇主是为她父亲找伴，才答应每月八百，事实上保姆的确兼顾了“老伴”的身份，才有了敢把家里人和亲戚带到家里，干涉雇主的家务事，雇主母亲得不到照顾，还不能安静休息，雇主才有了辞退保姆，可保姆不走，要求按照市场价补偿工资五万，雇主的父亲补偿了一万，保姆仍然不依不饶，门、柜子都砸了，保姆和她的家人睡大卧房，而雇主的妈妈睡在空间狭小、空气不流通的最小房间，顾雇主的父亲被逼无奈也躲避到乡下垂钓去了。

问题到底出在哪里呢？

@玉溪观百姓生活情 观察认为：

1. 请雇主保姆没有把事情说清楚，让保姆钻空子了，才有后面的麻烦，为了省钱合同不规范。
2. 雇主的父亲的确有此意，想找个陪伴保姆，也有事实证明，直到雇主辞掉保姆，雇主的父亲还对保姆依依不舍，认为自己是不想辞掉保姆的想法。
3. 如果真正的要找个照顾母亲的保姆，八百的确有些低，保姆要求五年补偿五万，平均每年一万，并不过分，每月一千八，现在行情并不高，五年已经每月付出了八百，补五万合情合理，给了一万，保姆当然不甘心。
4. 保姆的行为让人觉得是保姆霸道，想占雇主房产的感觉，虽然有那么点贪心，但是，我认为是没有法律意识的一种表现。

从才开始雇主模棱两可忽悠了保姆，保姆与雇主的父亲又有了实质性的关系，难以启齿，更无法对簿公堂，保姆才用了这招，在居委会调解员的调解下，给她讲法律法规，她最终能够接受了，这就说明她的法律意识淡薄，是可以理解，农村大妈，这个年龄没有多少文化，更别说知法懂法。

保姆这个行业不但要提高技能培训，更需要提高素质培训，还有法律法规的学习和应有，净化保姆市场，让雇主用的放心，让保姆做的安心，和平相处，雇主把保姆当家人看待是不可能的，最起码要给予保姆的尊重，无歧视，互不伤害。

“陪床保姆”这种现象希望得到社会的关注，如果雇主和保姆都是单身，最起码要得到双方子女的同意，以免后患，如果雇主和保姆任其一方，有老伴的而找“陪床保姆”这是无视法律，也算重婚罪，甚至扰乱家庭安定，抛妻弃夫，父子女、母子女之间结怨成仇，给社会带来不好的影响。

大家认为说的对吗？你们是怎样看待对保姆的争论呢？（原创不易，请不要搬运抄袭，侵权必究）