目录大纲

一，世界五百强面试与衡量标准

一个组织为了实现其战略目标获得成功，而对组织内个体所需具备的职业素养，能力和知识的综合要求

二，世界五百强偏好等20个能力素质模型

能力素质一，解决问题的能力

能力素质二，学习能力

能力素质三，结构化的思维能力

能力素质四，沟通影响力

能力素质五，团队合作能力

能力素质六，组织意识

能力素质七，职业化的行为能力

能力素质八，高效的工作能力

能力素质九，计划于自我管理能力

能力素质十，充满工作激情的能力

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