如何才能改变现状，成为更好的自己？

个人认为要‬改变现状‬，首先要‬做‬的就是‬明确自己的定位和目标，时时‬刻刻‬都‬在不断‬学习和‬进步‬，并且‬每天‬都‬要‬回顾‬自己。

进步‬了就‬表扬‬和‬鼓励自己‬，不足‬之处‬就‬思考‬下次‬要‬怎么‬做‬才能‬效果‬更好‬？

每天‬都‬在‬进步‬，每天‬都在改进‬，整个‬人的精气神‬都‬是积极‬向上‬的，自信‬乐观‬的，是‬人人‬都会喜欢和‬愿意‬结交‬的。

这‬就是‬一个‬朝气‬蓬勃的人的魅力‬所在！

个人‬认为‬，我们‬每一个‬人‬都‬应该‬时刻‬想‬一件事情‬，那‬就是‬做到自己能做的极致完美！尤其‬是还在‬上班‬的‬年轻人‬。

我‬们‬要‬这样‬想‬，既然到单位里上班，老板就‬相当于买下了我们‬的工作时间。所以‬他‬让‬我们‬做‬什么咱‬就‬做‬什么。

实在‬觉得‬无趣‬或者‬没有‬意思‬，可以‬考虑‬换‬一家‬工资‬更高‬，奖金‬更‬多的工作‬，千万‬别‬抱怨老板‬抱怨‬单位‬‬啊‬！那是‬没‬出息‬的懦夫‬的‬表现‬。

同样的八小时工作时间里，你可以聊天打屁，应付完老板交办的事情，然后浑水摸鱼，得过且过。

甚至因为你有自己的想法，觉得老板的做法是浪费时间，让你做无用功，于是在同事面前抱怨老板的无理无能和凶残。

你也可以想着既然做了咱就把工作做到最好。甚至还在闲暇时间琢磨怎么样才能又快又好地把工作做完。

或者是看到同事忙不过来，需要帮忙的时候，赶紧上前去主动帮忙。

当然，趁机学习同事是怎么做事的，看看他的处理方式跟你有什么不同，你还有哪些可以改进的地方？

或者自己通过改进工作方式让闲暇时间更多了，你可以跟老板说，要不要考虑双人负责制？

也就是说一个岗位可以都有一个后备人员。让每个岗位都至少有两个熟悉业务的人员。

这样，万一有人生病，请假或者辞职，可以有人立刻就能够顶替上去，不影响工作？

然后老板同意以后，你赶紧报上自己心仪已久的岗位，开始在有人教导的情况下学习。准备为跳槽，或者升职加薪作准备！

当然，更重要的是，你要时时观察注意老板是怎么处理工作，以及与上司，下属和同事的关系的。

然后，把自己定位成领导或者老板，回顾他为什么这么做？还有哪些改进机会？如果自己处在他的位置，是不是可以比他做的更好？

如果答案是你可以处理的比他更好，或者跟他持平，你就可以开始偷偷寻找下一家工作单位了！

最好是跟领导一样的工作岗位。除了职位提高外，还有工资更高，奖金也更丰厚。

然后你就可以在不断学习，不断提高的同时，职位越来越高，工资越来越高，自信心也越来越强！

当你的目标不再是自己的一亩三分地的时候，你就不会跟同事斤斤计较，也不会再跟同事聊天打屁，而是不断在完善自己提高自己。

没多久你就会跟这些同事说再见了！没多久他们就只会羡慕你找到更好的工作，或者升职加薪了，跟他们不再是一个层次的同事了！

加油努力吧！你一定能行！

祝你早日设定自己的目标，心想事成，工资职位就像芝麻开花节节高升！