遇到不讲理的女领导要怎么办

首先也是最重要的是千万保持冷静，直接当面冲突可能会造成不好收场的尴尬局面。接下来就要分析领导是在针对你个人、领导个人的性格就是这种、领导不了解你的工作内容还是你的工作确实没有达到要求。如果是后面两种情况那么通过我们自身的努力是比较好改善的。如果是我们自身的工作和领导要求有距离，那我们就努努力改进自身的工作水平。如果是领导对我们的工作不了解，导致领导对我们的工作完成情况有误解，那就需要加强沟通。采用多种沟通方式，多汇报，多样化汇报方式，瞅准时机，趁机汇报。

如果属于前两种情况，那问题就比较复杂了，如果领导本身就是这种性格，刚好和你不合拍，那处理起来就比较棘手。如果这个地方还是有吸引你的地方比如：工资高，工作轻松下班早，稳定，离家近或者短时间内没有找到更好的去处，那就只能忍受这样的领导，给自己做好心理建设，我是有目的的、我忍受这样的折磨是有好处的，尽量保持情绪的稳定，不要让工作的不顺利影响自己的心情以及正常的生活。

如果领导是针对你这个人，那你就要反思平时也要观察一下领导是因为什么事情针对你，或者找比较熟悉领导的人侧面打听一下为什么领导对自己有看法。如果是因为自己的一些不当的行为导致领导对自己有了不好的看法，那今后就要注意改正并制造机会让领导看到自己的改变。

如果纯粹是因为领导个人喜好问题而针对你个人，那么这样的领导也没必要尊敬迎合，如果还想继续待在这家公司，那么日常工作就要多个心眼，凡事留底不违法不违章，做好工作记录，有备无患，对于领导的一些不合理要求，还拒绝就拒绝，说明原因有理有据，也可以利用一下现代科技，毕竟防人之心不可无。

如果有机会的话，可以在恰当的时候向上一级领导有技巧地反映一下，看上一级领导能否帮忙解决一下，能否调岗之类。如果觉得这家公司没有待下去的必要，也要守好最后一班岗，最后的时候要更加小心，凡事有依据，不要起不必要的冲突，保存好自己的工作证据，以避免不必要的损失。