《今天我遇到了一个问题》【437】

大家好，我叫王丽娟，今天我给大家分享的话题是，今天我遇到了一个问题。

当问题不可避免时，问题也是伟大的。

因为伟大到超出了我的能力范围，这样的问题该怎么办呢。今天临下班两分钟，有个同事跑到我跟前说：“我要换机台，”其实我听到她的要求，我并没有惊讶，而是我很想知道原因是什么。

我们有五台新机台，相比来说，不是最先进的，也是测试功能比较强的，其中有两台机台是大型机台，平时做大板子比较多，（我们是做线路板的）只要有大板子，无非就是这两台机做。说真的，这两台机的压力也非小，一般人真的有些HOU不住，因为杂事太多，大板子异常多，并且程式也不好做。说真的，这两台机，最需要强手了。

目前的安排也是一台机必须有一个特别能懂的机台性能，操作起来比较轻松的人，我们叫做机台负责人（机长），其他人通过带和影响也都是比较熟悉的。

今天晚上找我的这个女孩子呢，也是这台机的二把手，其他两个人，新来没多久，懂的也不多，正在学习期，如果我把她调走，对这台机，还有现有的人也有失落和打击感，本身在一起已经磨合，相处，配合多少也都有了一些默契，其她两个人还差远呢。

我为什么说：“她说要换机台的时候，我没有惊讶呢，因为今天中午，当我老大叫这台机的机长男孩子拿板子的时候，叫了好几声，都没有动，我收拾完手上的活，我准备去说，怎么回事的时候，我看他们两个人，有些不对劲，这个女孩子，拿静电帽将眼睛差不多都堵住了，男的脸色不太对劲，”

我什么话没说，赶紧拉着一个小台车去拉板了，当时我心里就想，两个人肯定发生了一点不愉快，吵吵应该就好了，也没什么大惊小怪的，平时打打闹闹也很正常。所以我也没有太在意这件事。

结果我问原因她也没说具体原因，只是说，不想和那个男孩一台机，但是哭了，又很伤心的那种。这个男孩子呢，做事非常的自信，细心，也非常的积极，但他和我一样有一个很不讨人喜欢的地方，就是对熟悉的人，特别的强势，你就的按我说的做，你就得这么做。可能时间长了，也不想他压抑的原因。

最主要的也是，目前没有空机台可以调动，本机台的人还没有完全得心应手。其他机台的调动后，会影响其它机台的效率。所以我一下觉得这是个问题，我该怎么解决呢，全她不要离开，调节他俩的矛盾呢，还是调动机台呢，有点难，有没有觉得像小时候上学，要求班主任换座位的感觉，“老师我不想和谁谁坐同桌了，他影响我学习，我要换座位。”

不过这个更难，需要面对的问题很多，机台的正常运做，同事的情绪等等。

一个问题，好的解决方式，让所有人欢笑，差的解决的方式，会影响大家的心情的同时，影响机台的运作过程，我该怎么办呢。