公司裁员，撵的先是我？那是因为你不懂这个效应

一、公司裁员，撵的先是我？那是因为你不懂“花盆效应”。

我们当地有一家比较有名的企业，表哥在亲戚的介绍下进入这家企业。前几年，效益非常好，员工工资、福利待遇，明显高于其他企业。期间有好友兼同事A提出：

“兄弟，咱们上班清闲，下班时间又早，一起搞个生意，挣个外快。”

“咳！你也真能折腾，放着好日子不过，非要去搞什么生意，瞎折腾啥呢！要弄你自己弄。”。

“兄弟，谁嫌钱多扎手呢。”

“得了得了，现在的工资足够我生活了。我还是安安稳稳享受我的小日子吧！”表哥一边说着，一边摆摆手。

过了几年，企业效益下滑，连年亏损，准备裁员。由于表哥平时就是吃了玩，玩了睡，一点不思进取，上班几年，自身能力也没什么提升，因此被划为重点裁员对象。

直到下岗，表哥才恍然大悟。

像表哥这种，就是典型的“花盆效应”。

“花盆效应”是心理学上的著名现象，它是指，在舒适的花盆里呆久了，就会不思进取，安于现状。

二、“花盆效应”对我们有哪些坏的影响？

1、容易丧失忧患意识。

职场中，一个人呆在舒适的环境太久，往往就会像温水煮青蛙般，渐渐丧失了奋斗的意识，等到危险来临时，不知所措。就像前段时间报道，高速路收费站裁员，30多岁的大妈说出：“除了收费，什么也干不了”。大妈倘若能在裁员前，意识到危机，积极做出改变，不至于被裁时，搞出这样一出闹剧。

《左传·襄公十一年》有云：“思则有备，有备无患”。孟子云：“生于忧患，死于安乐”。

古圣先贤都在告诉我们，要有居安思危的意识。

2、容易拒绝成长。

大家都听说过伤仲永的故事，小时候才华横溢，被称为“神童”,登门拜访的人络绎不绝。自此不再学习，逐渐变得平庸，长大时已和普通人没什么区别。

假如仲永自小扔很努力学习，凭他的天赋，长大后必有所作为。

21世纪，职场变化瞬息万变，人工智能取代了多少低端手工劳作者。不去学习，固步自守，只会被社会淘汰。

3、抗风险能力差。

张华在一家外企上班，每天过着朝九晚五的生活。由于工资高，待遇好，他也没有存钱的想法，一个月发多少，花多少。家里事他也不用操心，每天没心没肺过着。

有一天，他的爸爸突然得了脑溢血，赶紧送往医院，得马上动手术，需要一大笔钱。这个时候张华一下子慌了。

意外和明天不知道哪一个会先来。像张华这样，呆在在舒适的环境里久了，慢慢没了危机意识，一旦意外来临，抗风险的能力会非常差。

“花盆效应”有这些坏的影响，那我们该如何摆脱掉呢？

三、 摆脱“花盆效应”，重建职场人生。

1、树立忧患意识。

奔驰CEO埃沙德·路透在办公墙上悬挂着恐龙照片，旁边写着：“自地球上消失时的，不能适应变化的庞然大物比比皆是”。华为总裁任正非有句名言：“惶者生存”。

这些大企业都有非常强的忧患意识。作为个人，要想摆脱“花盆效应”，首先要从心底里树立忧患意识，这是改变自己的源动力。

每天我们可以这样反问自己：

·假如明天我失业了，我该何去何从？

·假如我离开这家公司或企业，有没有赖以生存的强大技能？

·假如没有的话，我该怎么办？

·假如家人发生意外，我有没有足够的钱拿来支付医疗费？

。。。。。。

以上种种思考，皆有助于树立忧患意识。

2、努力提高专业技能。

当唤醒了一个人的忧患意识，他的自然会有一种内在驱动力，促使自己不断努力奋斗。

在公司，为了免遭淘汰，我们必然会努力提升专业技能。我们可以这样做：

·向该行业高水平师傅虚心请教、学习。

·制定学习计划，严格按照目标，每天进步一点点。

·每天固定时间学习，比如每天晚上8：00——10：00专门学习英语，学习期间，暂时屏蔽掉外界信息。

·定期反馈学习情况，遇到问题，努力解决。

·一边学习，一边实践。直到掌握该技能。

如此学习下去，只要你的专业能力过硬，哪怕公司遭遇再大的经济危机，也不会考虑裁掉你。

3、建立责任感。

责任感的建立，可以帮助我们有效摆脱“花盆效应”。对公司，对家庭，都有益处。

在公司，以前你是这样的：每天准时上下班，只做好自己分内的事。事不关己，高高挂起。从不主动承担公司事务。

建立责任感后，你可以这样做：每天除了做好自己的工作外，主动观察公司还有那些事情需要做。及时发现潜在问题，第一时间提出，并拿出解决方案。

在家里，以前你是这样的：每天下班到家后，啥也不做，坐在沙发上玩手机，等着开饭。吃完饭玩玩游戏，对家里事情从不操心。

建立责任感后：如果下班时间早，主动做饭，或者搭手帮忙。吃完饭主动搞卫生。

你这样做的话，在公司，会逐渐受到领导的重视。在家里，会得到家人的关爱。

4、适当参加极限运动。

为什么要参加极限运动呢？

受“花盆效应”的影响，我们长期生活在“舒适区”。人在“舒适区”久了，慢慢就会增加惰性，不愿意做出改变。适当地参加极限运动，可以有效地帮助我们走出“舒适区”，进而为“树立忧患意识”，积极进取，打下良好基础。

可以利用节假日做攀岩运动，或者悬疑跳绳等活动。

四、最后总结。

职场中，“花盆效应”无时不刻在影响着我们，只要掌握以上3个窍门，便可摆脱“花盆效应”的影响，努力向职场更高阶段发展。

让我们携手共进，一起加油！