公务员这一新政策，让这些人员有危机感了，网友：这样才好

很多大学生在找工作时喜欢编制好的工作岗位，许多人也受到公务员制度的影响，如果他们被录取了，就会有一个 “铁饭碗”。

作为一名公务员，工资是多少就不用多说了，但工作时间、社会地位、工作的稳定性，都吸引了大多数人的目光。

近几年来，参加公务员考试的大学生越来越多，再加上一些社会人员，公务员的竞争越来越激烈，特别是有人气的工作岗位，几万人同时竞争一个职位；

随着公务员人数的增加，国家也对就业政策进行了“新调整”，如果开始变化，700万人的待遇将受到影响。

公务员职务政策“新调整”

该就业政策的新调整是将编制制度转换为“录用制”；

公务员之所以被称为铁饭碗，是因为有国家编制，工作稳定，工作上不犯大错误或不犯原则性错误，就可以顺利退休；

退休后，保障只会增加不会减少，虽然不用说一生有多富贵，但至少不担心吃穿，但如果将编制制度改为“录用制”，代表工作就不稳定了。

聘用制度是许多私营企业的招聘方式，即与员工签订合同，在合同期限内没有错误就不容易辞职，但并不是稳定的，在职期间工作能力不足或现金化不好就会被解雇；

如果公务员换成这样的录用制，铁饭碗就会变得不稳定，和其他企业职员一样，公务员也要随时接受审查或辞职。

公务员编制改为录用制有什么变化？

1.感受危机感，提高工作效率

稳定的工作让人懒惰，反正不解雇我，什么工作状态都可以做，结果很多公务员懒惰，工作效率低下，花费大量时间；

如果换成录用制，公务员们会感到危机感，为了保住自己的铁饭碗，会对工作费心思，提高效率，一旦被炒鱿鱼，所有的福利待遇都会消失，特别是经过这段时间的公务员工作，很难适应其他工作了；

在这种情况下，公务员的工作将会迎来新的气象，无论是公务员本身还是平民，都会对国家有很大的帮助。

2.公务员发展空间大

公务员虽然很稳定，但是没有多少发展的空间，即使有能力也不能升职，很多人都吐露过如果领导不退休或不跳槽，怎么会有空缺；

再加上即使有空位，前辈们也很多，就算排队也很难到自己，一旦换成录用制，那个位置也会重新调整，用能力说话，做得好的人发展的空间也会变大，升职机会也会变高。

3.提高公务员素质

公务员虽然是为国家服务的人，但是有些人的心态发生了变化，可能是受到了太多的尊敬，反而忘记了初心，开始指责百姓，有强烈的优越感；

如果将编制改为录用制，为了守护自己的铁饭碗，素质明显提高，不仅要有礼貌，还会用心为百姓工作；

将公务员改为录用制是一个很好的改善，最终影响的只是整天无所事事的公务员，努力工作的公务员不会受到不好的影响。

把编制改为录用制，大学生还需要考试吗？

01.要想稳定地工作，可以参加考试，

公务员比其他工作更稳定，其他工作更不稳定，技能一般的人更容易被取代，有些管理人员特别讨厌老年人，工作时间长了就会找茬解雇，公务员更容易遇到这种困难和危机；

02.公务员不再领固定工资，

有些人无视公务员是因为工资不高，固定的，但是换成录用制是靠能力吃饭，不再是固定工资，而是能力强的话工资会更高；

再加上公务员的福利待遇、各种补助金和年末奖金加起来，可以与私营企业相媲美，即使无法比较，也不至于有那么辛苦。

03.竞争相对公平

公务员考试是国家考试，绝对公平公正，不受学习限制，不受家庭条件限制，在一定程度上，像高考一样是改变命运的机会，但其他企业单位的竞争却没有这样的保障，很容易被取代，无处申冤。

最后：

这种就业政策的变化最终是为了打击那些想参加公务员考试然后继续混生活的人，不管他们是公务员考生还是公务员，这对国家和人民来说是一个好的变化，因为会少很多这样的害群之马占据职位而无所作为。

今天话题：你觉得把公务员改为录用制好还是不好？有什么不一样的看法，可下方留言交流