《这些道理没有人告诉过你》读后感

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关于求职你遇到过这样的情况吗？“盲目海投简历，却不知道自己想要什么”、 “为了高出1000块的薪水，选择了并不是太满意的职位，暗暗后悔”、“面对压力，用读研来逃避找工作”……

当下年轻人在求职中，或多或少存在以上迷茫情形。本书作者全面总结求职经验并分享大量案例，帮助年轻人减少迷茫，找到适合自己的职业。

择业之前，先确定人生方向

你需要足够了解自我，才能清楚什么样的工作最适合。可以寻找不同年龄层次的朋友，来帮你分析。还可以借助专业的测评工具，比如MBTI职业性格测试、盖洛普测试等，来更深入了解自我。

接着，必须从大处着手，先选择行业！

很多毕业生没有行业概念，就一头扎进多场面试中，这是错误的行为。正确的职业选择顺序应该为：职业专业性>行业发展>企业知名度>高薪资。

按照这个排序，对于毕业生最好的行业选择应该是：1、同等条件下，优先选择对口行业； 2、选择持续增长的行业；3、进入平均工资高的行业。

确定好行业后，进入“选择公司”阶段。常见的问题，无外乎两类。

1、选择外企？国企?还是私企？这三类企业都各有优劣，每个人对生活、工作的需求不同，答案自然不一样。所以重要的是扪心自问：“我到底要什么？”。只有清楚了内心，才能做出最佳的选择。

2、选择大公司还是小公司？大公司往往一个萝卜一个坑，秩序井然。对于还没有形成系统思考的人，大公司的先进管理体系，会迅速帮你提升。但如果你是一个上进心强，需要话语权的人，在大公司就会感受到压抑，而小公司则会让你施展个人能力。

根据个人情况确定好公司类型，就进入了选择职位环节。有3个筛选方法可以帮助到你。

1、选择“主角业务”，远离“寡妇职位”。所谓“寡妇职位”是指由于设置不合理或定位偏差而导致的低效性职位。比如行政岗位，由于业绩很难被量化，是不容易体现个人价值的。当然这不是绝对的，一切以适合自己为前提。

2、以“这辈子就是他了”为标准。对于年轻人而言，很难一开始就确定一个干“一辈子”的职位。但你需要不断审视周围的机会，随时问自己：“哪个职业，既适合我，又能做一辈子？”不断思考，才能更快的找到定位。

3、尽量选择“专业对口”的职位。很多人会说不喜欢所学专业，想要转行。可这是真的吗？有人真正喜欢自己的专业吗？千万不要因为一时冲动而选择放弃，因为专业对口是一个优势。

除了以上3个方法，还可以多去实习、参加讲座，通过大量实践，找到自己热爱的职业。

大方向确认完毕，接下来进入求职实战环节，关于求职，你需要知道的那些事。

首先探讨如何制作出优秀的简历，这是找到好工作的敲门砖。俗话说知己知彼，百战不殆。好的简历需要站在招聘方的角度思考，那怎样的简历才算优秀呢？

1、通篇充满招聘启事上的关键词。不论是人工审核还是系统筛查，让招聘启事中的关键词多次出现在你的简历中，是脱颖而出的不二法则。

2、表述简洁。简历中一些没有必要的废话，删除就好，千万别重复，这是高效的体现。

案例支撑。比如描述自己与人为善的优势，可以这样表达：在大学期间被推举为宿舍长，并连任2年。通过这样的事实来证明自己的优点，更具说服力。

4、关注细节。简历中尽量不要出现“我”、“我们”这样的字。描述自己过去所做的事，直接以动词开头。姓名、地址等个人信息，要尽量简洁，禁止占据过大篇幅。

5、适合的创意。可以在网上搜索目标企业，找到其产品的特点及企业个性，然后适当的呈现创意。比如：分析处理问题冷静，如雀巢冰茶；做事干脆利落，如雀巢即溶奶粉。这位申请者幽默地把个性描述和雀巢产品特点结合，一定会让面试官印象深刻。

通过以上努力，为2-3个意向职位分别准备好简历，接着根据目标企业、职位不同精准投递，相信一定会脱颖而出。以上制作简历的方法，网申同样适用。简单来说就是线上撰写简历，需要申请者填写一系列信息，这些信息通常透过机器筛选。

过了简历关，就要迎来“面试环节”的挑战。 首先要有一个结构清晰的自我介绍。可以按照以下框架准备：

个人信息：尽量说的精简有趣；

表达“我配你”：阐述教育背景，实习经历等，证明自己合适；

表达“你配我”：注重陈述自己很喜欢该职位；

精简的结束语。

重点突出的自我介绍后，就会进入提问回答环节。这个阶段会分为小组讨论和单独面试两个类型。

小组讨论是多个面试者针对开放性问题，集体讨论的过程。你需要注意的是提前了解该职位需求的能力类型，并在讨论中充分展示，这样才更容易胜出。

而对于单独面试，除了在面试前预先准备好常见问题的回答外，还可以学习一些框架方法，来更好的应对挑战。

方法1： what-star-key words陈述法

面对“行为事件访谈型问题”，可以使用该方法。比如面试官让你回答“在上一份工作中印象最深的事”。

what就是首先用一句话简要的回答面试官的问题，比如“我去年是销售冠军，销售业绩过百万”；star分别对应的是，背景、任务、行动和结果，按照这个顺序把整个事件描述清楚； keywords就是要在描述中紧扣关键词。通过这个方法会让你有逻辑的呈现事件过程，并突出自己的优势。

方法2：如何应对压力面试

面试官有时会问一些挑刺型的问题，以淘汰心理素质不佳的申请者。你可以尝试这样做：

退：承认面试官的挑刺有道理；

进：为自己做辩解，争取得到面试官的理解；

改：承诺以后一定注意改善，争取面试官的认同。

比如面试官说：“你看上去并不聪明，你觉得自己如何胜任销售的工作？”。

可以这样回答：“我确实看上去比较老实，尤其是第一印象。不过辩证地看，这对销售工作是个优点，客户会更加信任我。当然啦，我以后会在气质上好好修炼，争取做到既老实又看上去很有气质，更符合我们企业形象”。这样回答既突出了自己的优点，又巧妙的化解了尴尬。通过了面试环节，即将开启职业生涯之旅，但这仅仅是开始。 如何让自己的职场路走的更好呢？求职成功后，怎样开启职业生涯。职场之旅一定会充满各种挫折。没有得到领导重视、项目太难无法坚持等等。面对这样的逆境，抱怨没有任何用处。要知道：逆境是上帝给你淘汰竞争对手的机会。你不好受，别人也很难受。只要你能坚持下去，就会在这一轮的逆境中成为胜利者。除了内在力量，职场之旅找到好的榜样也同样重要，跟对人才能做更多对的事。好的领导愿意从你的角度考虑问题，拥有宽广的胸怀并且善于自省。

总结本书，了解到择业前，需要清晰的认知自我，并确定好行业、公司、职位方向；其次，学习了如何制作简历，从面试中脱颖而出；最后，面对职业生涯课题的智慧。